工作投入论文

论文摘要企业的发展离不开创新，在信息化和现代化程度高度发达的现代社会，企业面临创新的压力越来越大，企业的创新是个体创新的集合，组织只能通过提高个体的创新来达到企业的创新，所以研...

论文摘要随着越来越多的新生代员工进入职场,企业面临不断增高的离职率,及因新生代员工与组织缺乏融入所带来的一系列挑战。尤其是富士康员工十三连跳自杀事件之后,新生代员工的管理已成为...

论文摘要工作投入是一种和工作相关的积极的精神状态,工作投入对于组织的积极方面是很多研究者的关注点,而本研究关注的是工作投入对家庭的消极影响。本研究以资源守恒理论为理论基础,探讨...

论文摘要公平问题是社会发展永恒的主题,它不仅关系到稀缺资源的有效配置,而且会对整个社会的稳定与和谐发展造成直接影响。我国制造型企业正处与转型期,企业的发展受各种因素的制约,而且...

论文摘要伴随着经济的飞速发展,企业和各个机构的管理模式均发生了巨大变化,医院也不例外。医疗卫生行业是一个特殊的行业,它机构庞大,人员管理比较复杂,这就对医院管理者的管理水平提出...

论文摘要从20世纪80年代起,伴随着改革开放的步伐,中国零售业进入到快速发展的阶段。在这短短的三十年时间里,中国零售业完成了西方国家100多年所走过的历程,逐渐成为国民经济中最...

论文摘要随着学术职业化的快速发展,我国学术人的专业发展和职业心理素质培养问题得到了日益广泛的关注和研究。在此背景下,本研究以学术职业为研究视角,通过对我国重点高校教师的问卷调查...

论文摘要随着2008年全球金融危机的爆发,世界金融界出现了剧烈的波动。全球银行业经历了前所未有的考验,银行业格局也发生了很大的变化。银行业组织要发生变革,银行业务要进行革新,银...

论文摘要教师工作的质量关系到教育成果的质量。能否有效地增强教师的工作动机、调动教师的工作积极性,对学校的发展及教育教学质量的提高有举足轻重的作用。自我决定理论认为,只有自主支持...

论文摘要目的：对护士工作投入的研究是改善护士工作倦怠状况的一项重要内容,通过对护士工作投入的工作要求—工作资源模型研究,了解工作要求和工作资源在护士工作投入中的作用机制,为有关...

论文摘要为了推进体育教师专业化发展,本研究从心理学的视角,依托了Meyer,Allen,Smith的职业认同模型、Schaufeli的工作投入理论,结合高校体育教师职业特点,采...

论文摘要近些年来,随着教育改革的推行,社会对于教师角色提出了越来越高的要求,而教师角色知觉会通过影响其教育、教学行为而影响学校教育目标的有效性。研究表明:积极的教师角色知觉会促...

论文摘要重点大学教师肩负着培养高级人才和科学研究的重大使命,提高其工作投入有利于稳定教师队伍、改善重点大学管理乃至实现人才强国战略,因而重点大学教师工作投入研究逐渐成为社会共同...

论文摘要大学生下乡当“村官”,是在中国乡村建设史与教育史上具有里程碑意义的大事。从表面上看,大学生“村官”是为了解决就业问题,但从更深层次意义来看,大学生当“村官”,为农村输送...

论文摘要文职教员是中国军校教员的一个重要组成部分。在总结以往现役教员工作投入和工作满意度研究文献的基础上,以文职教员为对象,分析了军校文职教员工作投入和工作满意度的总体现状,探...

论文摘要随着劳动关系的多元化和与员工自我意识的增强，员工离职行为越来越频繁。如何有效进行企业员工离职管理，留住优秀员工，是每个企业必须面对的一大难题。员工的离职受多方面的影响，...

论文摘要本研究以积极心理学和积极组织行为学理论为支撑,通过大规模的问卷调查，运用统计分析方法，了解中学教师工作投入的现状,在查阅了国内外相关文献的基础上，编制了中学教师工作资源...

论文摘要目的：新疆消防官兵作为特殊兵种，目前不但承担着灭火任务，同时也承担着维护社会稳定打击暴力犯罪神圣使命。除了工作的危险性以外，他们不可避免地面临着来自多方面的、比别人大得...

论文摘要当今社会,随着全球竞争的加剧、信息化程度的加深、社会体制的不断变化,企业面临着一个不断变化的商业环境。企业要想在这样的环境中生存下来,现代组织必须进行转型以应对未来的竞...

论文摘要专业认同是个体对所从事专门职业的肯定性评价,是个体在工作中一种重要的个人资源。心理咨询专业工作者,是指在读的即将从事心理咨询工作的心理咨询专业研究生及正在从事心理咨询这...