关键绩效指标论文

论文摘要自20世纪80年代以来,随着我国改革开放的逐步深入和经济全球化步伐的加快,市场竞争日趋激烈。激烈竞争背景下的我国企业要想取得长久的竞争优势就必须关注企业自身效能,不断提...

论文摘要自1979年恢复律师制度以来,我国的律师服务行业发展迅速,今后随着我国经济的进一步发展和人民法律意识的进一步增强,我国律师服务行业也将迎来新的历史发展机遇。机遇往往与挑...

论文摘要竞争永远是推动企业管理变革的原动力。在市场经济发展的初期,大部分企业的成长是源自于国内的消费市场的快速增长。随着竞争的加剧,企业的成长将主要依靠高效的管理体系和制度所培...

论文摘要随着世界高新技术的突飞猛进,经济信息化、全球化的不断发展,企业之间的竞争将进一步加剧,导致了企业高度重视人力资源管理,因而绩效问题就显得更加突出。绩效管理己经成为培育竞...

论文摘要我国加入世贸组织以后,家电企业面临着越来越激烈的市场竞争,家电市场已成为一个国际性的竞争市场。企业为获取持续竞争优势,培育核心竞争力,开始重视绩效管理,希望通过建立一套...

论文摘要目前,我国一些企业推行的绩效管理,由于受传统思想的影响,实施环境、文化背景的差异、对绩效管理认知、理解上的差异,以及企业组织形式、行业、对象的不同,在绩效考核具体实施、...

论文摘要随着信息技术和现代管理思想的发展,电子商务环境与供应链管理已成为当今管理理论和实践的热点问题。库存管理是供应链管理的重要组成部分,是企业价值链实现增值的重要环节。研究供...

论文摘要认证机构在我国国民经济中扮演着重要的角色,推进了标准化的贯彻实施,有效地提升我国企业产品、服务质量和管理水平,对突破国际贸易技术壁垒,扩大国际贸易起着关键的作用。然而,...

论文摘要20世纪以来,我国政府不断加大对地方党政领导环保绩效管理的力度,但由于我国地方党政领导环保绩效管理还处于启步阶段,存在环保绩效管理与地方政府环保战略规划相脱离,绩效考核...

论文摘要绩效管理体系的好坏对于企业战略目标的落实和持续发展有着不可推卸的责任。因此,只有在理论上明确全面绩效管理的内容和方法,本着全员、全面、全体的原则,设计出适合某企业的全面...

论文摘要现代企业之间的竞争归根到底是人才的竞争,是人力资源综合素质的竞争,因此人力资源是一个企业的生存之本。对于历史上最具计划经济色彩的火力发电企业来说,随着我国市场经济的逐步...

论文摘要在人力资源开发与管理中,绩效考核是一项重要的基础性工作,激励是人力资源管理的核心,考核和激励是调动管理者和员工积极性的重要手段,只有通过科学、公正地考核员工的工作绩效,...

论文摘要绩效管理是人力资源管理中的一个重要内容,对人员的有效管理的根本就是对员工绩效的管理,如何进行成功的绩效管理是现代人力资源管理的中心问题。作为一种现代化的管理工具与手段,...

论文摘要随着人力资源管理理论与管理实践的不断发展,人力资源管理己由最初的人事档案管理发展成为企业战略决策的合作伙伴。而在知识经济时代的今天,人才是第一生产要素,是企业成败的关键...

论文摘要现代企业之间的竞争归根到底是人才的竞争,是人力资源综合素质的竞争,因此人力资源对组织的成功越来越重要。企业的中层管理者是企业的中坚力量,如何对中层管理者进行管理,发挥他...

论文摘要现代科学的绩效管理体系是构建现代企业制度不可或缺的重要内容。本文研究的目的就是通过对员工绩效管理方案的实施,不断提升A企业职工的工作成绩、发挥个人价值,从而为A公司多元...

论文摘要伴随着市场竞争的日益深化,越来越多的企业开始重视绩效管理。作为绩效管理的起点,计划阶段是绩效管理循环中最为重要的环节。本文研究的中心任务便在于如何在绩效计划阶段将抽象的...

论文摘要作为荣获“国家园林城市”称号的深圳市,城市生态建设、公园绿地的覆盖率,始终是被确立为城市发展循环经济指标体系中的一个重要指标之一,历来被深圳市各届政府领导所重视。城市公...

论文摘要二十世纪90年代中期以来,国际轮胎跨国集团面对中国广阔的市场前景及低廉的劳动力,纷纷登陆中国,或独资或合资控股建立生产基地,其产品在中国的市场占有率和成长率正在迅速膨胀...

论文摘要商业银行是我国金融体系的一大支柱,在国民经济发展过程中发挥着尤为重要的作用。随着我国加入WTO,国内商业银行将更加彻底地融入世界金融市场,参与国际银行业的竞争。如何吸收...