![振华中学绩效考核体系分析与设计]()
论文摘要教师绩效考核体系是一个学校评价教师的主要手段,它对教师的教育教学工作有导向、监督、诊断、激励和发展的多重功能,对学校发展、教师专业发展以及学生发展都有着重要影响。因此一...
![XD公司绩效管理体系设计与研究]()
论文摘要人力资源管理是企业实现战略目标的重要保障，而人力资源实现这项功能的一个主要因素就是体现在绩效管理当中。很多企业开始相信绩效管理能够帮助企业实现战略目标，把他们的公司从默...
![××网通营销中心绩效考核改革探索]()
论文摘要电信企业目前形成了6家基础电信运营商共存且相互竞争的市场格局。XX网通面临着新的挑战，内部改革势在必行。同时随着公司规模的扩大，由于缺乏有效的绩效考核体系，公司目标与个...
![平衡计分卡在吉林市通信公司社区绩效管理中的应用]()
论文摘要随着知识经济时代的到来和全球经济一体化进程的深入,企业面临着多变的生存环境和激烈的竞争。建立一套科学的企业绩效评价体系,及时、准确地评价企业战略目标的执行情况,对于企业...
![Z集团公司绩效管理体系设计]()
论文摘要绩效管理是一种具有战略意义的管理方法,建立系统的、有效的绩效管理体系是企业的核心管理工作之一,也是企业人力资源管理的主要工作内容。如何设计和建立一套科学的、行之有效的并...
![上海建伍公司绩效管理体系设计]()
论文题目:上海建伍公司绩效管理体系设计论文类型:硕士论文论文专业:工商管理作者:蒋董雷导师:冯勤超关键词:绩效管理,平衡计分卡,关键绩效指标文献来源:东南大学发表年度:2005...
![南京市地税局C税务分局绩效管理指标体系的构建研究]()
论文题目:南京市地税局C税务分局绩效管理指标体系的构建研究论文类型:硕士论文论文专业:人力资源管理作者:姜卫宏导师:马新建关键词:绩效管理,指标体系,平衡记分法,关键绩效指标文...
![平衡计分卡的战略理念及应用研究]()
论文题目:平衡计分卡的战略理念及应用研究论文类型:硕士论文论文专业:会计学作者:李丽丽导师:万寿义关键词:平衡计分卡,战略,关键绩效指标文献来源:东北财经大学发表年度:2005...
![企业平衡计分卡绩效考核系统的构建与导入研究]()
论文题目:企业平衡计分卡绩效考核系统的构建与导入研究论文类型:硕士论文论文专业:企业管理作者:杨剑飞导师:马新建关键词:平衡计分卡,绩效考核系统,关键绩效指标,导入研究文献来源...
![A公司研发人员绩效考核体系研究]()
论文题目:A公司研发人员绩效考核体系研究论文类型:硕士论文论文专业:工商管理作者:阮波导师:唐平秋关键词:研发人员,绩效考核,平衡记分卡,关键绩效指标文献来源:广西大学发表年度...
![鄢君炜：GM公司中层管理人员绩效管理问题研究论文]()
本文主要研究内容作者鄢君炜（2019）在《GM公司中层管理人员绩效管理问题研究》一文中研究指出：石油天然气是国家重要战略性资源,关系社会的发展及国民的经济,还维系着国家安全。随...
![姚凡冰：关键绩效指标(KPI)在海外石油工程中的应用及实现要点论文]()
本文主要研究内容作者姚凡冰（2019）在《关键绩效指标(KPI)在海外石油工程中的应用及实现要点》一文中研究指出：关键绩效指标(KPI)是一种采用目标式量化方法将一个企业或工程...
![孙鹤：YF矿业集团公司销售部绩效考核体系优化研究论文]()
本文主要研究内容作者孙鹤（2019）在《YF矿业集团公司销售部绩效考核体系优化研究》一文中研究指出：自20世纪80年代以来,经济全球化的步伐越来越快,市场竞争日趋激烈,企业对员...
