关联绩效论文

我国国企员工组织支持感与关联绩效的关系研究 ——以工作价值观为中介变量
论文摘要随着市场竞争的日益加剧,新技术的迅速发展,全球经济模式处于转型阶段,而我国国有企业正面临着这严峻的全球化竞争形势,如何在如此激烈的全球市场上保住国企的竞争力,充分发挥好...
企业员工的政治技能及其相关研究
论文摘要政治技能在组织科学中是一个比较新的概念,目前,国内外这方面的实证研究都比较少。政治技能会在工作场合对员工的行为产生重要的积极的影响,从而促进个人或组织目标的实现,这对于...
知识员工的关联绩效研究
论文摘要随着知识经济时代的到来,单靠知识员工的任务绩效行为己很难满足组织长期发展的需要。知识员工的关联绩效是知识员工通过个体的自愿、合作等行为,形成支持任务绩效高效运作的组织社...
国企员工心理所有权与任务绩效、关联绩效关系的实证研究
论文摘要国有企业改革是经济体制改革的重点和难点,国有企业改革的根本目的在于提高企业的组织绩效,而影响组织绩效的关键在于企业员工,因此,从某种角度上来说,国有企业改革的目的可以说...