管理层股权激励论文

论文摘要自2005年下半年中国上市公司开始股权分置改革以来,随着相关法律法规的逐步完善,众多上市公司推出股权激励计划。这其中不乏成功的案例,但也有一些方案福利化倾向明显,甚至成...

论文摘要股权激励作为一种长期激励制度安排,最终要落实到公司绩效增长上。由于我国公司实施股权激励计划时间较短,其长期绩效尚未显现,而公司行为可以在短期内体现管理层的意图,对公司绩...

论文摘要现代企业的一个重要特征是企业所有权和经营权相分离,从而造成了企业所有者与企业管理者之间的利益冲突。股权激励通过授予管理者一定数量股票,让企业管理层作为公司股票的持有者拥...