管理层激励论文

论文摘要近年来,公司治理问题是国内外学者研究的热点问题,从1997年爆发的金融危机再到2008年再次爆发的金融危机,还有世通、安然等公司的丑闻事件,主要原因是公司治理不当造成的...

论文摘要08年以来,由于受到全球金融危机的影响,关于国企与民营经济的发展争议重新引起了诸多关注。经济危机中,民营企业由于自身发展的局限受挫严重,这使人联想到90年代的“国退民进...

论文摘要随着我国的经济发展及进一步的对外开放,我国企业在国内市场和国际市场中将面临更为激烈的竞争,面对这样的挑战企业必须不断提高竞争力,而竞争力提升的关键在于效率的提高。管理层...

论文摘要上市公司的盈余管理及其程度对公允评价上市公司的质量、对我国证券市场的长期健康发展有着重要影响。众所周知，在现代公司制下，委托代理关系中存在的信息不对称和目标不一致，是导...

论文摘要管理层激励机制是公司为了使高层管理人员与股东利益趋于一致性进行的一种安排，主要是为降低代理成本，提高经营效率。其与公司的经营业绩的关系，是国内外学者研究的热点问题。上市...

论文摘要本文在国内外逃避税问题较为突出的背景下,带着高额的管理层激励究竟会不会导致公司所得税逃避行为的恶化这样一个疑问,在分析国内外相关研究的基础上,通过委托代理理论建立了管理...

论文摘要所有权与管理权分离经常会引起所有者与管理者之间的激励冲突,从而引起所有者的代理成本。代理理论下有激励成本和实施次优选择成本等两种代理成本。前者指的是委托代理人促使代理人...

论文摘要公司控制权市场这个概念是Manne（1965）最早在《兼并和公司控制权市场》这篇开创性论文中提出来的。他批评了从公司仅是生产决策单位或企业这一古典市场框架下认识兼并的传...