• 造币企业生产管理信息系统的开发

    造币企业生产管理信息系统的开发

    论文摘要本论文在生产运作管理与管理信息系统的理论基础上,根据造币行业生产管理的特殊性,以深圳国宝造币公司为案例,提出造币企业信息化建设应开发具有“短”、“小”、“精”特点的系统...
  • 基于管理Agent的协作式入侵检测技术的研究

    基于管理Agent的协作式入侵检测技术的研究

    论文摘要随着计算机技术和Internet的飞速发展,计算机系统已经由独立的单机模式转向开放、互联的网络环境,网络安全和信息安全问题日益突出,网络上各种攻击事件不断发生,相应地,...
  • S公司贯彻ISO9000体系存在的问题及对策

    S公司贯彻ISO9000体系存在的问题及对策

    论文摘要依据ISO9000标准建立完整规范的质量管理体系,是企业加强质量管理,使管理走向正规化、标准化的有效途径和重要手段。目前许多企业的ISO9000质量管理体系都存在比较多...
  • 基于错误理论的国有商业银行信用风险管理研究

    基于错误理论的国有商业银行信用风险管理研究

    论文摘要2006年12月11日中国已向外资银行开放人民币零售业务,标志着我国的银行业正式对外资银行开放。面对外资银行雄厚的资金实力,科学的管理理念,先进的管理技术以及强大的防御...
  • 中国工商银行内蒙古自治区分行信息系统管理方案设计

    中国工商银行内蒙古自治区分行信息系统管理方案设计

    论文摘要目前,中国工商银行随着数据的全国大集中工程的完成,集约化科技管理体系也初步形成,有效地提高全行信息系统的安全运行水平,加快了信息系统的整合,有力地支持了业务发展和创新。...
  • ENOW公司绩效管理体系研究

    ENOW公司绩效管理体系研究

    论文摘要随着我国经济的快速增长,我国企业所面临的外部环境越来越复杂,不确定因素也与日俱增,竞争日趋激烈。在这种背景下,绩效管理作为引导与控制企业战略实施的一项重要管理工具和人力...
  • 广州珠江公司人力资源管理研究

    广州珠江公司人力资源管理研究

    论文摘要历史和现实的经验表明,人力资源是经济发展的根本动力和关键因素。但我国的人力资源开发与管理目前还存在一些问题和误区,从不同方面阻碍了我国经济的发展。因此,我们必须树立现代...
  • 论激励理论在公共人力资源开发中的运用

    论激励理论在公共人力资源开发中的运用

    论文摘要公共组织的“公共性”决定了其组织目标的特殊性,这种特殊性体现为:提供优质高效的公共产品和公共服务,实现公共利益。这就要求公共人力资源开发要为这个目标服务,而激励理论在其...
  • 我国粮食生产水资源安全研究 ——以海河流域为例

    我国粮食生产水资源安全研究 ——以海河流域为例

    论文摘要2007年的UNDP发展报告指出,在全球气候变化以及用水竞争激烈的情况下,能否满足日益增长的粮食需求,关键在于水资源能否得到保障,“这是摆在世人面前最大的挑战”。毋庸置...
  • 地方政府债务分析 ——以成都市龙泉驿区为例

    地方政府债务分析 ——以成都市龙泉驿区为例

    论文摘要本文的基本思路是:首先概述地方政府债务的相关理论,界定关于地方政府债务的基本定义,然后对地方政府债务研究的现有理论进行评述,现有理论大都侧重债务的危险,而未看到其积极的...
  • 独联体国家非政府组织登记管理制度研究

    独联体国家非政府组织登记管理制度研究

    论文摘要在社会整体中介于政府与企业之间,兼具非政府性与非营利性的非政府组织,自20世纪40年代在联合国大会正式确认以来,成为继政府、社会之外的第三种力量,作为现代民主社会日益活...
  • 我国大型合成氨项目管理模式比较研究 ——成达工程公司适应项目管理模式的变化的思路与对策

    我国大型合成氨项目管理模式比较研究 ——成达工程公司适应项目管理模式的变化的思路与对策

    论文摘要现代管理理论的形成,大致经历了3个阶段:第一个阶段是19世纪末到20世纪初形成的传统管理理论;第二个阶段是20世纪初到第二次世间大战形成的以“行为科学”和“组织学”为基...
  • 行政主体中的非正式组织问题研究

    行政主体中的非正式组织问题研究

    论文摘要随着全球化、信息化及数字化时代的到来,我国社会的总体结构和个人社会选择的情形将发生根本性的变化,个性更加张扬,人们之间不期而然、彼此“合得来”、无自然约束的非正式的个人...
  • 我国出入境边防检查系统人力资源管理问题研究

    我国出入境边防检查系统人力资源管理问题研究

    论文摘要人力资源是组织生存、发展的重要依托,在复杂激烈的生存发展竞争中,人力资源管理的作用尤为重要,它是组织能否获胜的关键。努力提升人力资源管理水平已成为众多组织管理者竞相追逐...
  • 企业的逆向物流管理

    企业的逆向物流管理

    论文摘要随着社会的发展,逆向物流的经济价值也逐步得到显现,企业将逆向物流战略作为其强化竞争优势,增加顾客价值,提高供应链整体绩效的重要手段。拥有完善的逆向物流系统将是企业生存的...
  • A公司的绩效管理研究

    A公司的绩效管理研究

    论文摘要随着世界高新技术的突飞猛进,经济信息化、全球化的不断发展,企业之间的竞争将进一步加剧,这会导致企业高度重视人力资源管理,因而绩效问题就显得更加突出。本论文是阐述A公司绩...
  • 普通高校高水平运动员管理研究 ——以山东科技大学为个案

    普通高校高水平运动员管理研究 ——以山东科技大学为个案

    论文摘要普通高校试办高水平运动队是我国培养优秀体育人才的一项重要战略举措,效果显著,体育比赛成绩令人瞩目,培养了大批高水平体育后备人才,活跃了校园文化,推动了学校体育事业的发展...
  • 山西省电力公司员工培训项目策划与管理

    山西省电力公司员工培训项目策划与管理

    论文摘要山西省电力公司建设“一强三优”(电网坚强、资产优良、业绩优秀、服务优质)现代公司,必须贯彻“以人为本”、“人才强企”管理思想,通过培训增强员工素质,实现员工与企业的共同...
  • FN研究所生产项目管理

    FN研究所生产项目管理

    论文摘要中国电子科技集团公司所属的FN研究所长期为我国的国防现代化建设服务,在电子科研生产领域做出了卓越的贡献。研究所长期积累的技术和人才队伍是实现规模经济、加速发展的关键,但...
  • 天津市中等职业学校学生学籍注册管理软件设计与实现

    天津市中等职业学校学生学籍注册管理软件设计与实现

    论文摘要随着社会信息化时代的到来和职业教育管理现代化意识的增强,学籍管理软件在学校和教育管理部门正得到广泛的应用。此举不但提高了办公效率,减少了人力资源的浪费,而且还避免了人为...