管理人员论文

浙江江南工程管理股份有限公司浙江杭州310000摘要：随着我国社会经济的快速发展，人们的生活质量不断提升，建筑工程领域得到了较为显著的发展。因此，为了紧跟时代发展的步伐，我国建...

传化智联股份有限公司311215摘要：危机意识在建筑工程施工管理中发挥着重要的作用，能够及时预测出建筑工程施工中存在的问题，并制定科学的危机挽救方案，将工程施工事故控制在萌芽状...

克拉玛依创业有限公司新疆克拉玛依834000摘要：现阶段，我国民用建筑和工业建筑的建设过程中都出现了创新技术的使用，创新技术以其自身的科学性和成本可控性以及对建筑行业发展的整体...

重庆市智翔铺道技术工程有限公司，重庆市，400060摘要：安全管理是公路施工管理工作中的重要组成部分，直接关系到工程施工的顺利进行。当前在公路安全管理中仍存在一定的问题，增添了...

论文摘要为了挑选合适的管理者,从心理学的角度展开对管理人员的评估已经有很久的历史了,采用的方法各种各样,但是迄今为止并没有一个统一、标准化的方法来测评管理人员,采用罗夏测验来测...

论文摘要全球化知识经济时代对现代企业提出了更新、更大的挑战。企业已经清楚地认识到通过培训,企业能挖掘人才、塑造人才、提升人才‘。然而企业实施的培训是否合理有效,是否能满足企业及...

论文摘要20世纪末,我国很多地方陆续兴起了一种新型的办学模式—民间资本与社会力量合作办学模式。这种新型的民办高校办学模式,有效吸收社会资本进入高等教育体系,整合了这一时期国内优...

论文摘要企业战略目标的实现,归根结底,是由所有员工共同完成的。对企业来讲,要实现既定目标就涉及到需要怎样的人才、怎样把人才安置到合适的岗位上、怎样根据其工作表现来进行薪酬或晋升...

论文摘要在竞争日益激烈的当今社会,高素质的人才已经成为影响企业持续发展,增强企业核心竞争力的关键因素。而管理人员作为企业发展中的领头羊,掌握着企业运营的核心业务,其重要性对企业...

论文摘要随着全球化市场经济与知识经济的不断发展,企业之间的竞争日益激烈。而企业在近乎白炽化的竞争中如何保持持续的竞争优势,在市场环境中站稳脚跟,就必须得高度重视管理人员在企业中...

论文摘要在目前的高校人事制度改革中,对管理人员的绩效考核是一项重要内容,它是高校管理人员晋升降职、薪酬奖金福利、培训计划、职业生涯规划、招聘规划的重要依据。由于高校管理人员在工...

论文摘要随着经济全球化和知识经济时代的到来,企业之间的竞争已经变得越来越激烈,竞争已经从过去传统的硬件条件竞争转变为人力资源的竞争。在当今时代,企业要想健康持续发展,优化企业整...

论文摘要东营胜利绿野农化有限公司在外界残酷的竞争压力下,公司效益降低,管理人员素质不均衡,流动大,如不能有效提升管理人员素质,企业前景堪忧,会重蹈覆辙。不断提高企业管理人员整体...

论文摘要随着改革开放的不断深入和济济全球化的不断加强,企业之间的竞争越来越激烈,谋求竞争中的优势,就成为企业经营管理的重中之重。人作为企业最宝贵资源的理念和思想已普遍被经营管理...

论文摘要人力资本定价就是将人力资本货币化,客观的反映人力资本价值、保护人力资本权益、提高企业绩效。目前人力资本定价的大多数研究都认为定价是一次性的,而实际上人力资本定价是一个不...

论文摘要中国推行改革开放政策三十年来,民营企业迅速成长,不断壮大;国有企业深化改革,持续发展;如何认识处于动态发展中的两种不同类型企业间的区别和联系,成为一个兼具学术价值和现实...

论文摘要在现代企业中,人力资本已成为企业发展和经济增长的主要动力和决定性因素。为了明确和更好的发挥人力资本的作用,本文对人力资本产权进行研究和界定,并据此制定相应的企业制度和制...

论文摘要人力资源是企业的核心资源,企业的竞争,归根到底是企业人才的竞争。通过员工激励使员工为企业目标更努力地工作,使员工的积极性最大限度的调动起来,促进企业战略目标更快地实现。...

论文摘要在提倡以为人本,和谐发展的今天,高校管理人员职业生涯的发展不但关系着个体人生价值的实现,同时也关系着组织目标能否顺利实现。但就我国目前高校管理人员的客观现实而言,存在着...

论文摘要绩效考评是人力资源管理中重要的基础性环节,而管理人员绩效考评是人力资源与组织管理研究的热点与难点。研究DH房管局管理人员绩效考评体系建设,客观地测量和评价管理人员绩效对...