![产业技术联盟的项目管理绩效评价研究]()
论文摘要20世纪80年代以来,知识时代的发展使得科学技术从广度和深度上把产业组织形式提升到了非凡高度。应运而生的就是越来越受到关注的产业技术联盟,随着其发展的浩荡之势,如何提高...
![IT行业研发人员心理资本与工作绩效实证分析]()
论文摘要环境的日益复杂化,社会的快速多元化发展,都对组织的发展提出了越来越高的要求。组织的最终目标是提高组织绩效从而创造更多的财富,而有效的管理范式可以为获得竞争力提供良好的环...
![特岗教师胜任力与工作绩效关系研究]()
论文摘要近年来,胜任力模型的研究逐渐成为人力资源管理领域关注的热点问题。有关胜任力与工作绩效的关系,国内外的学者进行了大量的理论研究和实证研究,取得了一定的成果。在教师胜任力与...
![“80后”员工激励因素满意度与工作绩效的关系研究]()
论文摘要激励与绩效一直是管理学界的研究热点,特别是在竞争激烈、知识经济飞速发展的二十一世纪,企业越来越重视人才,人力资源管理显得尤为重要,怎样留住优秀员工,激发他们的积极性和创...
![义务教育学校绩效工资实施下教师绩效变化之研究 ——以湖北省荆州市若干学校为调查对象]()
论文摘要绩效工资(meritpay,performancepay)是指对员工的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估,以科学的绩效考核制度为基础,确定员工的绩效工资增...
![员工社会网络特征和知识分享对关系绩效的影响研究]()
论文摘要随着科学技术和知识经济的高速发展,全球经济一体化越来越显著。近几年,金融危机的爆发导致企业的生存和发展环境发生了巨大变化,企业之间的竞争变得更加激烈,企业管理层迫切需要...
![心理契约对员工绩效的影响因素的研究]()
论文摘要本文是关于心理契约对员工绩效的影响因素的研究。在文献综述的基础上,本文提出了员工心理契约对员工工作绩效影响的理论模型。本文研究的目的是在我国的实证研究情景下,研究如何通...
![现代企业员工心理资本与员工绩效关系的实证研究]()
论文摘要当前环境的变动不居,技术变革的加快,让压力和挑战无处不在。组织为了实现可持续发展,员工积极的心理状态显得尤为重要。越来越多的企业管理者意识到,员工心理资本的开发已逐渐成...
![高职院校教师工作压力与工作绩效的相关性研究]()
论文摘要随着高等职业教育的发展,竞争日益激烈,加之高等职业院校本身的特殊性,使高职院校教师面临着巨大的压力。工作压力对教师的生理、心理和行为产生了很大的影响,已成为影响工作绩效...
![知识员工绩效考评方法研究]()
论文摘要知识经济时代,经济增长的源泉和企业间竞争的重心,已经从物质资木转移到知识资本方面,而作为知识拥有者的知识型员工在企业中的地位也日趋重要。然而,目前针对知识型员工绩效考评...
