过宽性误差论文

控制绩效考评中“老好人”倾向的案例研究
论文摘要人力资源及其管理的理念已经被工商企业、政府组织与事业单位广泛接受,而绩效考评是人力资源管理与开发的关键与基础。科学的绩效考评,在人力资源管理中具有导向作用、激励作用、教...