国企高管论文

论文摘要随着市场经济的不断发展，产生了两权分离的现代企业制度，由此产生了委托代理问题，在国有企业中也存在委托－代理问题。要解决这个问题就要做好国企高管的激励问题，本文主要是研究...

论文摘要党的十七大报告提出了关于“深化收入分配制度改革”的要求,而国有企业高管薪酬制度,作为我国收入分配体系的重要组成部分,其改革自然也被提上了日程。近几年来,随着国泰君安证券...

论文摘要文章引言从几个薪酬事件引出对我国现行国有企业高管激励机制的思考:一个是“59岁现象”的出现;一个是巨额高薪高管决策失误造成的巨大损失;一个是与所创业绩不符的天价年薪事件...

论文题目:国有企业高管薪酬制度研究论文类型:硕士论文论文专业:企业管理作者:李小鹿导师:宋晶关键词:国企高管,年薪制,薪酬制度,薪酬组合,薪酬水平文献来源:东北财经大学发表年度...