国有企业论文

论文摘要随着我国体制转型的进一步加深,国有企业制度变革过程中工人维权的集体行动愈演愈烈,更加暴露出新的态势,化解工人维权的集体行动的路径也与此前不同。新近发生于东北某省T炼钢厂...

论文摘要一方面,国有企业的风险防范工作是关系到国有资产保值增值非常重要的基础工作,是关系到国有企业健康、持续发展的重要保障,越来越受到企业和国资委的重视。另一方面,国有企业监事...

论文摘要我国国有企业现有职工人数约1.3亿人。其中,大型国有企业职工人数众多,少则几千人,多则上万人甚至十几万人。在我国群众体育取得可人成就的同时,作为其重要组成部分的职工体育...

论文摘要根据项目特点,武汉规划院设计业务可划分为三种类型:区域层面设计业务(区域规划、概念规划等),详规层面设计业务(指控制性详细规划、修建性详细规划等)和相关规划层面设计业务...

论文摘要随着人口老龄化趋势的加剧,养老金收不抵支的矛盾日益突出。如何维持养老金收支均衡一直是各国养老保险制度改革的重点。养老保险的专项缴费作为养老金的主要来源,其缴费率的高低直...

论文摘要我国国有企业的内部控制环境存在许多问题,影响整个内部控制制度的建立和实施。本文从内部控制理论的起源开始,论述了国有企业内部控制制度存在的问题,并以此提出了构建和完善内部...

论文摘要目前,我国企业开展纳税筹划尚处于探索阶段。《中华人民共和国企业所得税法》与《中华人民共和国企业所得税法实施条例》均自2008年1月1日起施行。新税法在纳税人定义、税率、...

论文摘要企业并购重组是资产结构战略调整的有效手段,也是产权制度改革的必要步骤。随着我国经济的高速发展以及加入WTO后与全球经济并购进程的明显加速,行业内和行业间并购的需求非常之...

论文摘要随着我国社会主义建设不断推进,市场经济发展不断深化,改革开放逐渐进入深水区,一些关键领域越来越成为问题的结症,一些重要环节越来越成为矛盾的焦点。通过规范高管人员薪酬制度...

论文摘要当前的国有企业管理者及其企业管理,存在着许多值得研究的现象以及由此引发的种种争议,例如,国有企业管理者拥有多重身份,国有企业内部高管职位经常出现政府官员与职业经理人并存...

论文摘要我国国有企业尤其是大型企业集团的改革方向是改制上市,切实建立现代企业制度。在国际内部控制立法取得重大发展和国有企业改制的内外因素的共同影响下,我国有关内部控制的法律法规...

论文摘要在日益竞争激烈的知识经济时代,如何在市场经济中立于不败之地,已成为我国国有企业迫在眉睫需解决的问题。提高企业竞争力是国有企业发展的重要课题,资源的建设是企业发展的保障,...

论文摘要随着改革开放的进行,我国的经济体制逐步从计划经济向社会主义市场经济转变。国有企业作为我国国民经济的主导力量,在经济改制中起到了领头羊的作用,它从计划经济时代的国营企业逐...

论文摘要人力资源共享服务作为西方发达国家的先进管理经验,在许多跨国企业已经帮助企业实现了集约化、高效的人力资源管理。然而这种模式在中国还处于起步阶段,很多企业对这种模式知之甚少...

论文摘要本文从新公共管理的角度分析政府与企业间的关系,通过了解政府与企业各自的职能变迁,以及二者之间的关系变化,探讨了政府为什么和怎样干预企业和市场的经济活动,以及企业应当怎样...

论文摘要企业的社会责任是指企业除经营性以外的对社会所负有的公益性的责任。在当下的西方世界传统上的自由放任的经济政策逐渐被适当干预型经济政策所取代,于此相应,立法理念也开始从个人...

论文摘要随着科学技术的迅猛发展和经济全球化的加快以及知识经济的到来,人力资源已经成为企业最重要的战略性资源。专家和学者对人才的内在素质、发展潜力、现实表现等因素与实际工作绩效之...

论文摘要我国加入WTO后,社会经济迅速发展,现代企业制度逐步完善,国有企业不断发展壮大并参与了国际竞争。在这样的经济形势下企业价值评价的重要性也日益突显,以会计利润为核心的综合...

论文摘要本文以国有企业思想政治教育创新为研究对象。这里需要指出,尽管在本文的研究中涉及思想政治教育的一般问题,但是研究是以国有企业和创新为思想政治教育重心的。进行国有企业思想政...

论文摘要“物竞天择,适者生存”,这不仅是生物进化的一般规律,也是人类社会发展所必须遵循的客观规律。各国在发展的进程中,为了适应这一规律,总是不断进行着各种各样的改革。我国也不例...