股权激励论文

论文摘要房地产业作为我国新的经济增长点和国民经济的支柱产业,近年来发展迅速,它的公司治理问题受到很多人的关注。由于经理人的工作努力水平与企业整体经营状况息息相关,使得经理人在房...

论文摘要高管层激励是经济发达国家(尤其是美国)在经济高速发展阶段产生并普遍运用的有效长期激励手段。实践证明,实施高管层股权激励,极大地提高了企业的运营效率,提高了企业的价值。随...

论文摘要激励问题是管理界一直在探索的问题,它是一个世界性和永久性的课题,也是中国企业最为迫切需要解决的问题,尤其对中国国有企业和上市公司而言,要把公司发展好,首要的是要把公司治...

论文摘要研究目的与意义:从欧美国家50多年的发展经验来看,股权激励计划是将经营管理者的利益与企业未来业绩挂钩,未来股价越高、按固定价格行权取得的收益就越大,于是在信息不对称的情...

论文摘要作为一种优秀的激励模式,股权激励自20世纪80年代以来,在发达资本主义国家得到了广泛的使用。它通过对经营者的激励与约束,促使其勤勉尽责,从而对公司的运营与成长产生最大化...

论文摘要当今社会知识经济迅猛发展,而市场竞争也日益激烈,人力资本就成为了推动经济增长和社会进步的主要力量,同时它在企业核心竞争能力形成中所起的作用越来越大,企业的发展也越来越依...

论文摘要在广义的代理关系中，企业的委托人(股东)和代理人(经营者)之间的关系是最重要的一个方面。股东会要求经营者最大限度地实现股东的效用，但是，经营者为了追求自身利益最大化，可...

论文摘要股权激励被视为解决现代企业委托-代理问题的重要途径,是促进公司高管与股东形成利益共同体的有力手段。我国上市公司的股权激励机制一直受到国内外理论界、政府和公司的高度关注,...

论文摘要股权激励自2005年开始随着股权分置的实施,在上市公司已经开始施行,并得到了良好的响应。作为战略层面的一个举措,股权激励一方面受公司法、新会计准则等的影响,另一方面,它...

论文摘要随着股权分置改革的基本完成,我国国有控股上市公司掀起实施股权激励计划的热潮。但我国国有控股上市公司实施股权激励计划存在着诸多困难和问题,譬如实行股票期权激励相应的法律法...

论文摘要经理人股权激励是现代企业解决公司治理矛盾，完善激励体系的一种重要方式。随着我国现代企业制度的建立，股权分制改革的完成，近年来越来越多的企业尝试着应用股权类的长期激励机制...

论文摘要当今知识经济的时代,人力资本已成为推动企业增长最活跃的因素之一。要使人力资本充分发挥作用,需要设计出有效的激励机制来调动其所有者的积极性,其中最引人注目的创新就是股权激...

论文摘要知识型企业是知识经济时代最具活力和影响力的组织形态,而知识型员工凭借其所拥有的知识、技术、能力、素质等人力资本成为知识型企业赖以生存和发展的核心要素。因此如何吸引和留住...

论文摘要本文从内生性视角研究中国上市企业经营者股权激励的影响因素及与企业价值的相关性问题。遵循内生性的研究思路，选取高科技上市企业为研究对象，用其2001年-2004年的数据构...

论文摘要企业治理主体的确定是企业治理理论的一个最为基础性的问题,关系到企业治理结构的安排,影响到我国国有企业改革、建立现代企业制度的基本思路。人力资本承载者在企业治理结构中的地...

论文摘要作为一种国外比较通行的分配和激励手段,股权激励计划越来越广泛地应用于中国企业。在国有经济退出竞争性领域的过程中,应把握有利的时机,确定合理的退出程度,选择恰当的退出方式...

论文题目:我国软件企业股权激励研究论文类型:硕士论文论文专业:会计学作者:杨晓玉导师:陈良华关键词:软件企业,人力资本,股权激励文献来源:东南大学发表年度:2005论文摘要:我...

论文题目:我国家族企业职业经理人激励机制研究论文类型:硕士论文论文专业:产业经济学作者:刘敏导师:马丽波关键词:家族企业,职业经理人,激励机制,股权激励文献来源:东北财经大学发...

论文题目:我国经理股票期权激励问题研究论文类型:硕士论文论文专业:会计学作者:曹琳导师:乔世震关键词:经理股票期权,激励机制,股权激励,虚拟股票,代理问题文献来源:东北财经大学...

本文主要研究内容作者唐素琴,卓柳俊,吕霞（2019）在《我国职务科技成果产权激励相关措施统计分析》一文中研究指出：科技创新是衡量国家全球竞争力的重要标尺,科技成果的转化运用状况...