![基于竞争优势视角的我国企业雇主品牌评估体系研究]()
论文摘要如今,企业间竞争的激烈程度在市场上愈演愈烈,由此导致的人才流动率逐年升高,大批企业意识到人才招揽与稳定的重要性,逐渐开始注重雇主品牌方面的塑造。雇主品牌是企业招揽工作所...
![民营企业雇主品牌建设研究]()
论文摘要随着经济全球化和人才国际化的发展趋势,人力资本市场的竞争越来越激烈。如何留住核心员工、吸引潜在的目标人才,是目前众多企业所面临的迫切问题。近几年来,最佳雇主评选活动的盛...
![雇主品牌、组织承诺与内部顾客忠诚关系的实证研究]()
论文摘要21世纪是知识经济的时代,企业竞争日益加剧,而竞争的表现归根结底体现为人才的竞争。面对激烈的人才市场竞争,如何吸引和留住人才,提高员工忠诚度以减少因其流动所带来的巨大损...
![信息不对称下企业雇主品牌认知效应及校园招聘策略研究]()
论文摘要新的经济形势下人才对于企业发展的发展发挥着至关重要的作用,企业之间的竞争由传统的末端的产品竞争转向了人才的竞争,人才已经成为企业决胜的关键。越来越多的企业意识到打造企业...
![企业员工雇主品牌感知与敬业度的关系研究]()
论文摘要在21世纪,人才的吸引和激励成为企业赢得竞争优势的主题。如何有效激励员工提升其敬业度成为如今企业管理中的重要课题,而雇主品牌被广泛看作为提升员工敬业度的有效手段,而且雇...
![企业雇主品牌构建研究]()
论文摘要当今时代,随着信息技术飞速发展,企业竞争越来越激烈,竞争的重点将逐渐由末端的产品竞争,逐渐转向源头的人才竞争。在这种情况下,企业获得和维持竞争优势的核心在于人,在于优秀...
![邮政企业内部营销体系建设研究]()
论文摘要在知识经济和全球经济一体化的开放格局下,企业内部和外部的环境都发生了根本性的变化,特别是企业内部,越来越多的企业意识到,企业内部员工的满意度与企业外部顾客的满意度有很大...
![企业雇主品牌实施战略研究]()
论文摘要20世纪90年代以来,随着经济全球化进程的不断深入,人力资源在企业发展战略中正扮演着越来越重要的角色,激烈的人才争夺战已经展开。“雇主品牌战略”作为吸引人才的有效方法,...
![企业雇主品牌建设与营销策略研究]()
论文摘要知识经济时代,企业竞争的成败在很大程度上受到人才竞争的左右,吸引与留用人才被视为决定企业成败的重要因素之一;同时,随着市场经济的发展、劳动力市场的逐渐成熟,员工的自主意...
![雇主品牌构建过程中的企业社会责任问题研究]()
论文摘要雇主品牌在竞争中的作用越来越大,良好的雇主品牌能增强员工的忠诚,给企业带来更大的回报,如何提升企业的雇主品牌成为普遍关注的焦点。影响企业雇主品牌的因素很多,本文则研究雇...
![企业校园招聘相关行为的作用 ——基于品牌资产理论的研究]()
论文摘要雇主品牌的概念伴随着知识经济的出现而到来,并在最近几年随着人才竞争的加剧而成为企业和人才热衷的一个话题。目前,校园招聘已经成为许多企业争夺人才的重要渠道,如何在高校中树...
