海氏系统法论文

海氏系统法在中国企业职位评价中的应用
论文摘要职位评价是薪酬体系中解决组织内部职位间相对公平性的主要工具,可以为现代的人力资源管理中的招聘、选拔、培训和职位的变动打下坚实的基础,也为管理沟通创造了一定的条件。本文通...