行为理论论文

论文摘要薪酬作为一种重要的激励手段,在公司激励员工中起到不可替代的作用。薪酬差距问题从20世纪80年代起就成为了理论界和实务界的热点问题。但现有的文献对于企业内部薪酬差距的研究...

论文摘要行为犯的概念最早是由大陆法系学者提出并运用的,而且是把行为犯和结果犯这两个概念作为对应的范畴加以研究的；国内对行为犯的研究是在20世纪80年代开始的,研究视角受到大陆法...

论文摘要已有研究发现,中国上市公司管理层的薪酬差距总体上具有锦标赛作用,即薪酬差距有利于提升企业绩效。本文选择2005-2009年我国A股上市公司作为研究样本,将企业经营复杂性...

论文摘要高级管理者作为企业员工中的核心团体,与企业的兴衰成败有着十分紧密的关系,选择适合企业发展的高级管理者并给予其充分合理的激励是完善公司治理,提升公司业绩的重要环节,要保障...

论文摘要公司为应对资源有限及商业环境快速变革的压力,需要不断进行业务重构以提升其效率。上世纪80年代开始,公司业务重构开始在欧美盛行,而剥离和并购一样,被认为是公司业务重构的主...

论文摘要购物中心在80年代末由西方传入我国,由于国内外不同的经济、文化、社会环境,我国的购物中心从一开始就不同于西方国家。从传入到现在的二十年来,我国经济、社会发生了翻天覆地的...

论文摘要行为是刑法学的基本概念,刑法学中已有的行为理论并没有揭示出刑法中行为的本质、地位和作用。对刑法学的深入研究,有必要重新认识和分析刑法中的行为,通过关系哲学这个宏大视角以...

论文摘要准行政行为作为一个法律术语，源于民法学上的准法律行为概念。无论是在国内还是国外对准行政行为的研究还仅仅处于初级阶段。近年来，准行政行为在我国行政法学理论和实践中，特别是...

论文摘要本文从行为理论的分析视角出发,对中国地方政府竞争战略进行了较为深入的研究。本研究的理论和现实意义体现为:一是有助于理解地方政府在促进中国经济增长中的激励约束机制,二是有...