![竞业禁止法律制度研究 ——以《劳动合同法》为视角]()
论文摘要竞业禁止本身就是用人单位与劳动者相互之间为利益而博弈的产物,它的出现体现了员工的自由择业权和企业的财产权、法律的公平正义和社会经济效益、整体利益和个体利益、发展中国家的...
![我国劳动合同法中离职竞业限制的研究]()
论文摘要2008年出台的《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称“《劳动合同法》”)第一次以法律的形式确立了离职竞业限制的法律地位,并就离职禁止的条款做出了必要的规定。虽然《劳动...
![竞业禁止协议效力研究]()
论文摘要企业与员工是密不可分的两个主体,当二者分别追求利益最大化的时候,必然产生矛盾——企业追求商业秘密等资讯的稳定与安全,员工为实现自己的价值则追求自由流动。为调和这一矛盾,...
![竞业禁止协议法律问题研究]()
论文摘要竞业禁止是世界各国普遍使用的,用以协调、平衡市场主体之间各自权益、遏制无序竞争的一项非常重要的法律制度。竞业禁止可分为广义的竞业禁止和狭义的竞业禁止,本文主要是对狭义的...
![论国际私法中法院地法的适用]()
论文摘要法院地法在国际私法中是个很重要的系属公式，同时围绕法院地法的适用也有很多理论争议。国际私法发展的历史就是围绕涉外民事法律关系适用何种法律展开的，在这个过程中，法院地法一...
![公司转投资从严格限制到合理限制]()
论文摘要公司转投资犹如一把“双刃剑”,一方面,作为企业资本运营以及实现利润最大化的基本手段,转投资具有促进规模经营、增强抗风险能力和强化市场竞争力的功能;另一方面,其又会产生虚...
