合理甄选论文

试论就业歧视的法律认定标准
论文摘要就业歧视是指基于人的某些先天性的或者其他与工作能力无关的因素作出的不合理的区别对待。合理甄选就是指用人单位基于工作岗位本身的要求，通过考察劳动者与所从事工作相关的能力录...