• 国有企业与民营企业员工心理契约比较研究

    国有企业与民营企业员工心理契约比较研究

    论文摘要心理契约是员工对雇佣关系的主观感知,包含了员工为组织付出(员工责任)和从组织获得相应回报(组织责任)两个方面。心理契约的内容及其状态(契约破裂)受员工价值观念的影响,同...
  • 知识协同概念分析及其心理契约研究

    知识协同概念分析及其心理契约研究

    论文摘要随着经济、网络和信息技术的发展,全球经济正经历着经济上的巨大转变。组织创造价值的源泉越来越多的依赖于无形的知识资本,知识资本已经成为组织最重要的竞争能力。在某种条件下,...