• 中日两国“家”文化的比较

    中日两国“家”文化的比较

    论文摘要中日两国都有“家”的概念。长时间以来中日两国的学者也在针对“家”进行着激烈的讨论。“家”到底是什么至今为止都没有确切的定义。中日两国同属东方汉字文化圈,有着相似的文化背...
  • 我国家族企业传承问题研究

    我国家族企业传承问题研究

    论文摘要近年来,我国家族企业传承问题凸现。其主要原因是第一代创业企业家经过30年的企业经营管理,生命体正进入自然的衰退期。他们正在面临如何选择接班人并且使企业顺利过渡的问题——...
  • 人格:家族企业研究的新基点

    人格:家族企业研究的新基点

    论文摘要自上世纪70年代以来,我国家族企业经过30多年的蓬勃发展,现在已经成为中国经济中重要的组成部分,并在促进国民经济发展、提供就业机会、增加财政收入等许多方面起着重要的作用...
  • 家族企业上市的股权结构与现金股利研究

    家族企业上市的股权结构与现金股利研究

    论文摘要家族企业近年来已经越来越被学术界所关注,家族企业的健康发展关系到我国资本市场的稳定。股权结构是公司治理的基础,股利政策是公司治理的重要决策,与投资决策、融资决策一同构成...
  • 我国家族企业内源融资偏好问题研究

    我国家族企业内源融资偏好问题研究

    论文摘要民营企业融资问题一直是全国各界关注的一个重点问题,特别是金融危机以来,由于资金链断裂,沿海出口企业首当其冲,全国大部分企业也受到波及,特别是中小民营企业,对我国经济发展...
  • HZ家族企业内部治理结构研究

    HZ家族企业内部治理结构研究

    论文摘要我国私营企业绝大多数是以家族企业形式存在的。经过多年的不断探索和艰辛发展,私营企业已经成长为我国现阶段经济发展和运行中不可或缺的重要力量。然而企业内部治理结构的不完善、...
  • 我国家族企业人力资源管理问题研究

    我国家族企业人力资源管理问题研究

    论文摘要改革开放以来,以家族企业为主体的非公有制经济,已成为国民经济的重要组成部分。我国的经济建设,需要家族企业做大做强,基业常青。然而,我国家族企业普遍存在员工素质不高、管理...
  • 中小家族企业融资行为分析与博弈选择研究

    中小家族企业融资行为分析与博弈选择研究

    论文摘要改革开放以来,中国的中小家族企业伴随着中国经济的崛起,取得了迅猛的发展。目前我国中小家族企业正处在其成长的关键时期,如何引导中小家族企业持续健康发展已成为亟需研究解决的...
  • 中国转型期家族企业成长的制度分析

    中国转型期家族企业成长的制度分析

    论文摘要本文探讨的中心问题是,在转型经济背景下,如何以制度创新推进中国家族企业成长。在这个问题要求下,分析中国家族企业在转型经济背景下能够发展的原因、发展过程中面临的制约因素,...
  • 家族企业董事会治理、信息透明度与企业价值 ——基于中国上市公司的实证研究

    家族企业董事会治理、信息透明度与企业价值 ——基于中国上市公司的实证研究

    论文摘要由于家族股东的“一股独大”以及家族对企业的控制,与非家族企业相比,家族企业内部的委托——代理问题及其治理模式也有别于非家族企业。本文基于家族上市公司中特殊的“双重委托代...
  • 茶香与人和 ——对北京JS茶叶有限责任公司的人类学调查

    茶香与人和 ——对北京JS茶叶有限责任公司的人类学调查

    论文摘要本文的调查对象为一家生产并销售有机茶叶的家族企业。企业作为一种经济实体,向来属于经济学的研究对象。家族企业作为企业团队中特殊的一员在经济学界引起了高度重视,对它的研究也...
  • 中国家族企业经营权传承问题的研究 ——基于委托—代理理论的分析

    中国家族企业经营权传承问题的研究 ——基于委托—代理理论的分析

    论文摘要无论是在西方发达国家还是在中国,家族企业都是企业存在的主要形式,在经济社会的发展中起着重要作用。尤其是我国经历了从计划经济向市场经济的转变,给家族企业的迅速发展带来了机...
  • 中国家族企业转型期薪酬激励机制研究 ——以SC公司为例

    中国家族企业转型期薪酬激励机制研究 ——以SC公司为例

    论文摘要当一个家族或数个具有紧密联盟关系的家族拥有企业的全部或部分所有权,并直接或间接掌握企业的经营权时,这个企业就是家族企业。据统计,经过20多年的发展,在中国大陆的非公有制...
  • 我国家族企业文化评价及建设研究

    我国家族企业文化评价及建设研究

    论文摘要在改革开放之后,我国家族企业获得了前所未有的发展。然而,家族企业能够长久发展的却并不多,究其实质原因,在于家族企业没有形成具有核心竞争力的企业文化。在家族企业文化中,既...
  • R公司培训体系的设计与实施

    R公司培训体系的设计与实施

    论文摘要随着新世纪到来,知识开始成为推动经济发展的重要因素,而拥有整合知识、智慧能力的人力资源更被认为是导致企业核心竞争力的重要资源,成为企业在瞬息万变的市场竞争中决胜的决定因...
  • 现阶段中国家族企业接班问题研究

    现阶段中国家族企业接班问题研究

    论文摘要在中国的各类型企业中,家族企业作为非国有经济的重要组成部分,在国民经济中占有举足轻重的地位。家族企业的所有权、经营权如何传承决定了企业未来的发展走向,家族企业的接班问题...
  • 我国家族企业继任模式的选择与风险研究

    我国家族企业继任模式的选择与风险研究

    论文摘要经过30年的改革开放,作为个私营经济主要载体的我国家族企业有了长足发展,也日益得到理论界和实践层的重视。在关于家族企业的诸多问题中,接班问题尤引人关注,本文从继任模式选...
  • 我国家族企业发展与职业经理人引进的探讨

    我国家族企业发展与职业经理人引进的探讨

    论文摘要本文以家族企业为研究对象,针对中国家族企业在成长阶段出现的困惑,引用相关管理理论和博弈分析的方法,探讨在当代经济大发展的背景下,家族企业主如何通过经营控制权转移,引进职...
  • 从公司治理论企业社会责任法制化

    从公司治理论企业社会责任法制化

    论文摘要『企业也是社会的一份子,企业应善尽社会责任』这样的观念在先进国家已是普遍的常识,可是在台湾,这似乎仍处于启蒙阶段。企业与股东、管理者、员工、消费者、供货商、政府、小区及...
  • ZFA公司产权制度和治理结构方案研究

    ZFA公司产权制度和治理结构方案研究

    论文摘要尽管我国家族企业已成为国民经济发展最主要的力量之一,但生存状况普遍不佳,能做大、做强、做长者很少,造成这种状况的根本原因在于传统的家族企业制度。ZFA公司是一家典型的家...