基层员工论文

论文摘要饭店业是伴随着我国经济的快速增长和旅游业的繁荣而成为的目前发展最为迅速的行业之一。在市场经济条件下,饭店之间的竞争最终归结于人才的竞争,谁能拥有一支稳定、高素质的员工队...

论文摘要随着知识经济的到来和发展,人力资源对于企业的重要作用凸显出来,作为提升人力资本存量的重要手段,员工培训也越来越受到企业的重视。传统的培训很多时候很难适应千变万化的企业,...

论文摘要劳动密集型企业是我国经济发展的重要力量,改革开放30多年来,中国劳动密集型企业对中国经济增长的贡献率超过了90%。劳动密集型企业俨然已成为推动中国经济快速增长的重要力量...

论文摘要随着我国经济持续快速的发展与城市化水平的提高，城市公共交通作为现代城市客运交通的主体，在城市经济发展中起着举足轻重的作用。公共交通企业要想获得竞争优势，满足公交现代化的...

论文摘要绩效考核体系是现代企业人力资源管理的核心问题。企业绩效考核的产生有其内在的理论基础，也必将随着社会经济进步、企业组织形式变化和市场竞争的日趋激烈而不断发展，并在企业管理...

论文摘要改革开放30年以来,东北地区中小企业和民营经济发展迅速,取得了重要的成就,成为经济社会发展中的重要力量,在解决城镇就业和提供产品、技术和服务等领域发挥了重要作用。但是,...

论文摘要激励是人力资源管理的核心,也是管理功能的精髓。激励的最根本的目的是正确地诱导员工的工作动机,不断增加其满意度,使他们在实现组织目标的同时达到自身的需要,从而充分调动他们...

论文摘要随着中国经济的繁荣发展,作为市场的微观主体,中国企业的管理也朝着人性化和精细化的方向不断演进,“以人为本”的管理思想正逐渐成为主流。顺应这种潮流,目前国内很多学者将激励...

论文摘要人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的最关键因素之一,而激励是现代人力资源管理的核心工作。只有有效地激发员工的工作动机,充分调动企业员工的积极性和创造性,才能吸...