激励机制论文

张国兴石河子大学经济与管理学院新疆阿拉尔843300摘要：在当今这个物欲横流的社会、激烈的市场竞争之下，企业要想赢得一席之地，必须抓住人力资源管理这一要点，吸引优秀人才为企业效...

董爽白音华金山发电有限公司内蒙古摘要：企业在发展阶段面临多项挑战，其中企业管理的首要任务就是引导与督促员工尽最大努力实现工作目标。为了将员工个人需求与组织需求有机的结合起来，企...

1.国网忻州供电公司山西忻州034000；2.国网河曲县供电公司山西忻州034000；3.国网忻州供电公司山西忻州034000摘要：企业能否使员工产生归属感，是赢得员工忠诚，增...

国网辽宁省电力有限公司辽宁沈阳110000摘要：薪酬管理激励机制是企业调控的杠杆，是形成企业员工归属感和认同感的重要工具。注重发挥薪酬管理机制的作用，可以调动员工的积极性，解决...

金诚信矿业管理股份有限公司北京100070摘要：众所周知，当前企业之间的竞争越来越激烈。所以，想要员工充分发挥效用，就需要激励员工更加兢兢业业地工作。从激励机制本质上而言，它是...

西华县公路段摘要：在公路施工企业的安全管理工作中，尽可能降低安全事故发生率，保障公路工程顺利完工，要求施工企业在安全管理当中完善管理策略，以高效的安全管理措施激发施工人员的安全...

神华准能集团公司选煤厂人力资源部内蒙古鄂尔多斯010300摘要：近些年，在我国社会经济的影响下，国有企业的人力资源也在不断更新和进步，人才的培养变成国有企业人力资源管理的重中之...

邵龙刘宁宇（河北大学政法学院，河北保定071000）摘要：公务员的激励机制的建立和完善是人事管理工作中一项十分重要的内容。有效的激励能够调动公务员改善工作态度，提高工作能力和质...

广东粤铁科技有限公司510630摘要：对现代企业而言，人才是不可或缺的战略性资源，也是企业发展极为关键因素。在市场经济体制革新下，企业竞争力逐渐增加，为促进企业管理水平，应将激...

关键词:国有企业;薪酬激励机制;高层管理人员根据其工种的不同，国有企业的岗位设置可以被划分为工勤技能岗位、专业岗位及管理岗位等。同时，岗位设置有不同的层次，形成了梯度设定，各个...

连云港市公路管理处江苏连云港222006摘要：随着我国经济的不断发展，我国的公路建设在不断的增多，高素质人才的培养以及高水平队伍的建设是促进我国公路行业更好发展的关键。激励机制...

临沂矿业集团菏泽煤电有限公司山东菏泽274000摘要：现阶段，随着市场竞争日益趋于激烈化，煤矿企业若想在市场中站稳脚跟，就必须全面提升企业的管理能力水平。因此，必须要采取积极的...

（浙江省送变电工程公司浙江省杭州市310016）摘要：随着电力市场化改革的不断深入，如何建立完善的、具有活力的员工激励体系成为电力企业深化企业改革的重点和难点问题。本文通过对电...

山西晋电电力科技有限公司山西省太原市030000摘要：随着市场经济竞争的日益激烈和经营环境的日益复杂，国有企业建立良好的人力资源管理激励机制，对招聘人才、调动员工积极性、引导员...

安徽省阜阳市颍州区六里小学236000摘要：小学班级管理是学校管理的基础与主体部分，班级管理是班主任能够有效组织协调班级一切资源，构建并实施激励机制等制度，实现学生全面发展的班...

建湖县残疾人劳动就业所224000摘要：事业单位最早出现在我国的计划经济发展时期，事业单位在此时期中的出现有效促进了社会经济的发展，在当时的事业发展中做出了突出的成绩。但是，当...

论文摘要转型压力之下,快速发展的融资融券业务成为券商寻找新利润增长点的重要突破。而券商分析师做出推荐评级时是否会受到融资融券因素的影响?前人对此尚无研究。本文发现分析师对第一批...

论文摘要薪酬是一个比较敏感的话题，也是当前人力资源改革的一个重要方面，它关系到企业员工的最根本利益，影响着企业的稳定性和可持续发展，因为科学合理的薪酬体系能够提高员工在工作方面...

论文摘要在人类社会的四大经济社会发展要素(信息资源、资本资源、自然资源与人力资源)中,人力资源是最重要、最活跃的。如今,在经营管理中,各家企业都极端重视人力资源。它是决定任何一...

论文摘要水务产业是支撑一国经济运行的基础产业,它决定城市经济的发展水平和城市居民的生活质量,城市水务建设是加快城市化进程和促进城市现代化的根本保证。近年来,在我国社会整体经济发...