激励机制论文

论文摘要随着我国加入WTO,国外的优秀企业大批地涌入,给我国企业的生存和发展带了极大的压力,企业如何在新的经济形势取得主动权,关键在于企业的创新技术能力。而企业提高自己的创新能...

论文摘要人类是整个地球生态系统的一部分,地球环境为人类社会生产提供自然资源和生命保障体系,是满足人类需要的基础。由于人类对地球环境的长期掠夺式的开发和利用,造成了很多严重的环境...

论文摘要在当今竞争激烈的知识经济时代,知识成为了企业最重要的战略资源；成为了企业竞争优势的重要体现；成为了企业创造财富的重要源泉。为了应对国内外市场的激烈竞争和严峻挑战,很多企...

论文摘要伴着改革的春风,高等职业教育在我国从“小荷才露尖尖角”到目前的“接天荷叶无穷碧”,取得了举世瞩目的成绩,为提高我国社会的生产技术水平培养了大批的应用型人才。各高职院校为...

论文摘要随着生产和消费活动的高速发展,大量可再生及不可再生的废旧物任意丢弃,使环境遭受了越来越多的威胁,世界资源也日益减少,部分资源甚至面临枯竭,于是越来越多的企业和人开始关注...

论文摘要在供应链的管理过程中,首要的工作是供应商的管理；而供应商的管理工作中,供应商选择及评价是供应商管理工作中的核心内容,同时它也是供应链合作关系运行的基础。企业为了实现低成...

论文摘要绩效考核是一种全面评价员工工作效率的方法。它是一项系统工程,是人力资源管理的重要组成部分,也是组织在竞争中脱颖而出的关键所在。美英等西方政府将绩效考核应用到政府管理中,...

论文摘要在经济全球化、制造集群化、信息化的发展趋势下,复杂产品的研制面临着严峻的挑战。复杂产品制造业是国民经济和国家安全的基础,因此,提高复杂产品制造业的竞争力对一国的经济发展...

论文摘要在新军事变革浪潮的席卷下,世界各国为了抢占未来信息化战争的制高点,争夺21世纪的主动权,纷纷将军事技术创新摆在了重要地位。随着科学技术的发展尤其是两用技术的发展,军事技...

论文摘要文章引言从几个薪酬事件引出对我国现行国有企业高管激励机制的思考:一个是“59岁现象”的出现;一个是巨额高薪高管决策失误造成的巨大损失;一个是与所创业绩不符的天价年薪事件...

论文摘要人力资源是企业最重要的资源,如何高效地利用这种资源,充分发挥员工的作用,关键就在于如何建立起科学有效的激励机制。本文从超循环理论出发,提出了激励机制的一种超循环过程模式...

论文摘要个人寿险代理作为整个寿险代理的重要组成部分,在发达国家已经有数百年的历史。这是一种市场经济条件下以合同为法律依据的代理行为,由个人寿险代理人,与保险公司签订委托代理合同...

论文摘要我国公司治理十六年,对于如何优化公司治理机制,不同的学者从公司治理的多个方面做了不同的研究。或是强调治理结构的构成,或是强调利益相关者的共同治理,也有学者认为公司治理的...

论文摘要随着知识经济时代的到来,科学技术和信息产业的发展日新月异,国际化竞争日益激烈,给企业带来了前所未有的巨大机遇与挑战,企业之间的竞争已转变为知识与能力的竞争,同时也是人才...

论文摘要知识经济时代,人力资本及其管理是企业获得和保持核心竞争力及持续竞争优势最关键的推动力和重要的源泉。旅游企业是劳动密集型产业,产品的特殊性决定了产品质量的好坏直接取决于提...

论文摘要近年来我国矿产行业快速发展,在增加就业、带动经济发展方面日益发挥重要作用。矿产行业是以国有大型企业为主体的行业,国有企业作为中国国民经济的支柱力量,一直以来都是人们关注...

论文摘要随着电信业的重组,“三足鼎立”竞争格局的形成,电信业的竞争日趋激烈。集团客户业务在电信业的竞争中扮演越来越重要的角色,集团客户业务销售人员的激励机制的好坏直接关系到公司...

论文摘要激励是人力资源管理的一项重要内容,有效的激励可以发挥员工的积极性和创造性,最大程度地发掘员工的潜能,从而有利于组织目标的实现。本文以西安思源学院教师激励机制研究为主题。...

论文摘要本文以推进我国电力需求侧管理保障体系与激励机制,促进需求侧管理工作的良好开展为出发点,在分析国外电力需求侧管理保障体系与激励机制建设等方面先进经验的基础上,对比分析我国...

论文摘要二十一世纪,随着中国市场经济的汹涌发展,社会对高等教育的需求明显增加,高等教育已经由原来的精英教育向大众教育转变。独立学院是适应新形势的产物,是更好、更快扩大高等教育资...