激励机制论文

论文摘要在知识经济时代,跨越组织边界进行外部学习是企业保持和发展核心竞争力的重要手段,其中同高校合作创新是企业向外部学习最为直接和有效的方式。高校以生产知识、传播知识、培养人才...

论文摘要技术创新是经济增长的主要力量,我国只有通过技术创新,努力提高技术水平,才可能实现全要素生产率的增长,实现经济的内涵型增长。作为技术创新活动的主体,企业的技术创新能力一直...

论文摘要企业经营者是企业的灵魂和核心,是决定企业绩效的关键。对企业经营者如何进行有效的激励已成为现代企业所要解决的重要问题。如何客观地评价企业经营者的绩效,建立和完善经营者的激...

论文摘要随着互联网的出现和信息技术的飞速发展,近年来,电子银行业务已成为国内商业银行竞相开拓的重要业务领域。本文认为,建立有效的电子银行业务绩效评价及激励机制是推动电子银行业务...

论文摘要长期以来,我国企业高级管理团队(简称“高管”)的激励问题一直是各方关注的焦点。本文在委托—代理理论的基础上,分析和阐述了我国上市公司高管的激励机制的方式和特征;并通过对...

论文摘要世界发达国家和地区的社会、经济、文化的发展证明:教育是可持续发展的“推助器”和再生资源的“原动力”。松下幸之助有一句名言:“企业最好的资产是人”,如何使人尽其才,才尽其...

论文摘要随着社会发展和知识经济的到来,人力资源已经成为企业第一重要的战略资源。而作为人力资源管理体系的重要组成部分,如何有效地激励员工、建立起科学合理的激励机制,直接决定着人力...

论文摘要公立音乐学院是我国音乐类人才培养的主要集中地,是增强我国综合国力的重要领域之一,是实施科教兴国战略的重要阵地之一。因此,搞好公立音乐学院人事制度改革,用科学方法激励公立...

论文摘要在全面实施素质教育的过程中,教师的地位举足轻重,提高教师的素质,重视师德修养,具有极其深远的意义,而公安院校的特殊性决定了其教师的激励制度更具特点。在这种背景下,公安院...

论文摘要房地产具有一些基本的特性:房地产最重要的组成部分——土地资源,是典型的稀缺资源;商品房能够保值增值,具有较大的投机性;房地产行业关联作用巨大,与整个宏观经济相互影响相互...

论文摘要高等教育内涵式发展已经成为今天高等教育理论研究的主导话语和改革发展的政策导向,以内涵式发展寻求新的突破成为地方高校可持续发展的重要课题。建设一支高水平的师资队伍是地方高...

论文摘要新经济时代的供应链是一个范围更广的企业结构模式,它既存在着各层面企业间的横向竞争,更强调供应链上各企业的协同运作。供应链协同是一种新型的产业组织形式。供应链协同下库存管...

论文摘要浙江的民营企业在改革开放中获得了很大的发展,但是,随着各地尤其是中西部地区民营企业的蓬勃兴起和国家接轨WTO程度的加深,浙江民营企业的发展也面临着前所未有的困境。浙江民...

论文摘要面对当前日趋竞争激烈的人才市场,如何结合企业发展实际,针对知识型员工的特点,通过制定和实施有效的激励机制和相关政策,充分调动他们为企业发展的积极性和创造性,实现多赢,已...

论文摘要人力资本是现代社会经济增长的重要源泉,企业家作为人力资本的拥有者,已经成为市场经济不可或缺的主角。我国正处于大力发展社会生产力,建立和不断完善社会主义市场经济体制的阶段...

论文摘要伴随着经济全球化的高速发展,企业面临愈来愈激烈的竞争和挑战。在如此严峻的形势下,企业必须通过技术创新等手段提高其竞争力,才能在残酷的市场竞争中求得生存。国有企业作为国民...

论文摘要公务员作为政府的人格化身,其绩效水平决定着政府管理国家经济、社会和政治事务的有效性,构建科学、有效的公务员绩效管理体系具有十分重要的理论与现实意义。1993年我国政府颁...

论文摘要电力需求侧管理是解决我国电力紧缺问题的有效手段。本文在对国内外电力需求侧管理实施经验总结的基础上,结合保定地区电源结构、用电现状分析、行业用电分析、用电特点及对保定市负...

论文摘要政府技术采购作为政府采购的重要组成部分,在国外已经成为一项成熟的技术创新政策,是各个主要工业国家创新政策体系中非常重要的推动工具。它不但能够提升国家的创新能力和科技竞争...

论文摘要伴随着金融业的开放和改革的深化,我国国有商业银行在体制和结构上都已经发生了很大的变化,商业银行的经营效率也得到了很大的提高,但是,在看到成绩的同时,我们也要承认,与国外...