激励机制论文

论文摘要河南省南街村以其高速的经济发展和“建设共产主义小社区”的运作,形成了独具特色的“南街模式”。学者们以不同的视点对其进行解读,提出了不同见解。但从激励机制这个视角对其进行...

论文摘要高新技术企业作为知识经济时代一个日益活跃的经济和科技载体,已成为经济发展的主要增长力量。知识创新、技术创新和管理创新的驱动效应,对于高新技术企业的迅猛发展来讲,是其关键...

论文摘要目前,我国政府和农村政策性金融机构的关系是一种委托—代理关系,双方以“契约”形式规定了各自的权利和义务。政府委托政策性金融机构服务于“三农”,满足农村金融需求;政策性金...

论文摘要国有企业高管人员激励机制是国有企业深化改革,建立现代企业制度,落实国有资产出资人职责和经营责任所急需解决的关键问题。本文以崔家沟煤业公司高管人员为研究对象,运用激励约束...

论文摘要近年来,市场向我们展现了对教育培训的旺盛需求,家族式培训学校也即应运而生。家族式培训学校是教育培训业中的“家族企业”,具有最广泛的生存状态。目前理论界及研究界对家族企业...

论文摘要机制设计理论始于赫维茨20世纪60年代的开创性文献。在赫维茨的定义中,“机制”被描述为一个信息系统和一个基于信息系统的配置规则。在此基础上,机制设计理论讨论的问题是:对...

论文摘要质量成本的概念在上世纪五十年代在美国提出来,经历了半个多世纪的争论及普及,但从目前的情况来看,国内外很多企业仍没有采纳质量成本来提高或推进企业整体质量的提高。究其原因是...

论文摘要21世纪初期是实现我国现代化发展战略的关键时期,加快发展高新技术产业将成为我国在激烈的国际经济和科技竞争中取胜的必然选择。高新技术企业是经济建设的排头兵,已经成为最具增...

论文摘要建立新型农村合作医疗制度,是从我国基本国情出发,解决农民看病难问题的一项重大举措,对于提高农民健康水平、缓解农民因病致贫、因病返贫、统筹城乡发展、实现全面建设小康社会目...

论文摘要企业年金源于市场经济比较发达的国家,是雇主自愿建立的员工福利计划。20世纪70年代以后,许多国家开始把企业年金作为完善养老保障制度,缓解政府财政危机和对付人口老龄化的重...

论文摘要21世纪是人才竞争的时代,如何有效地开发人力资源,最大限度的激励人力资本将是一个永恒的主题。如何对初中学校体育教育人力资源进行有效地管理和高效地开发,如何激活现有人才的...

论文摘要在知识经济社会中,高校最核心的资源是人力资源,最具竞争力的资本是人力资本,于是,制定什么样的管理制度,采取什么样的激励措施,以对教师进行有效激励,便是高校人力资源开发的...

论文摘要本文主要就近年来兴起的独立董事制度在我国的发展情况以及独立董事的职责履行中存在的问题展开论述,通过对独立董事制度的综合分析,发现其职责履行中存在的问题,分析其原因并有针...

论文摘要TPM可以提高设备的效率,延长设备寿命;有利于制定合理的设备管理措施;降低备件成本;提高工人的自信和士气;提高企业的综合竞争力。因此TPM经过了几十年的发展以后,已经在...

论文摘要上市公司高管股权激励的核心目标是解决上市公司高管和股东之间目标函数不一致所产生的委托代理矛盾,促进公司高管和股东之间形成利益共同体,激励公司高管为股东和社会创造更多的价...

论文摘要员工援助计划(EmployeeAssistancePrograms,简称EAP),目前尚未形成统一的定义,但综合相关文献,是指组织为达成既定的目标,从社会、心理、经济、...

论文摘要股票期权制度,作为公司治理结构发展的里程碑,作为资方与劳方进行紧密合作的“金手铐”,是解决现代公司制下所有权与经营权分离导致的委托代理问题的长效激励机制。2005年我国...

论文摘要随着经济全球化的发展,技术更新逐步加快,研发人员已成为软件企业重要的战略资源。如何充分发挥研发人员的积极性和创造性已成为软件企业提高自身技术能力、增强竞争优势的一个关键...

论文摘要人类社会进入知识经济时代后,企业之间的竞争归根到底是人才之间的竞争。ssIT企业是一家从事通信设备、计算机通信技术、多媒体通信技术开发生产的中型国有企业,它正处于快速发...

论文摘要美国著名管理学家德鲁克说:“企业或事业的惟一真正资源是人。管理就是充分开发人力资源以做好工作。”在现今的中国高校建设中,大学的社会教育责任是首当其冲的,而如何正确认识高...