激励机制论文

论文摘要提高政府绩效是各国政府共同关注的问题。政府绩效最终是由作为公共权力的行使者的公务员的绩效表现出来的,税务部门作为政府机构的重要组成部分,必须对其人员实施有效的激励。通过...

论文摘要目前,旅游业已发展成为我国国民经济的重要产业。加入WTO以后,我国旅游业巨大的市场潜力和发展前景吸引了世界著名跨国酒店集团纷纷进入我国市场,我国本土酒店企业尤其是星级酒...

论文摘要2004年7月国务院发布的《关于投资体制改革的决定》指出,要加强对政府投资项目管理,改进政府投资项目的建设实施方式,对非经营性政府投资项目加快推进代建制。进一步研究代建...

论文摘要薪酬不仅是传统理论中对员工贡献的承认和回报,它包含了更广泛的内容。薪酬体系作为高校发展战略的组成部分,是高校内部管理体制改革的关键和难点,它在吸引、留住、激励优秀人才方...

论文摘要现代企业制度的基本特征是产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学。从现代企业管理的角度寻求和设计一套符合企业自身特点的科学的激励机制是企业管理、尤其是人力资源管理的核心内...

论文摘要随着我国社会转型、高等教育大众化带来的学生数量剧增及高校教育体制改革的深入,大学生社团在学生管理、教育中所发挥的作用越来越明显,大学生社团数量以及参加社团的人数来都呈逐...

论文摘要乡镇政府是我国政府体系中最基层的政府组织,是国家行政管理体系的根基,乡镇政府公务员直接服务广大基层群众,他们工作的表现直接关系到国家政策的落实和政府在基层群众中的形象,...

论文摘要近年来,各高校为缓解因招生规模迅速扩大而导致的师资资源紧缺问题,都招收或引进了大批青年教师(本文界定为40岁以下),使得青年教师在高校师资队伍中的比例越来越大。在此背景...

论文摘要20世纪80年代,中国相继进行了经济体制和政治体制改革,“小政府、大社会”目标模式的确立使中国的非营利组织面临前所未有的发展机遇。非营利组织作为“第三部门”在政府和营利...

论文摘要贵州是一个资源极其丰富的大省,但同时也是一个经济发展相对滞后的地区。近几年,贵州省委、省政府借助国家“西部大开发”的春风,大力发展富民兴黔战略,使得贵州的社会经济发展取...

论文摘要近30年来,我国国有经济得到了迅速发展,总体实力空前增强。国有企业在国内、国际两个市场的竞争中发挥着不可替代的作用,但也面临着空前的挑战和巨大的机遇。随着经济体制改革逐...

论文摘要知识共享作为知识管理的核心部分,是知识管理的难点所在。在智力型企业中,知识资源是企业的核心竞争力,因而对知识共享的研究尤为重要。本文首先分析了智力型企业中存在的知识的内...

论文摘要本文是在现代人力资源管理理论的指导下,应用理论与实际相结合、定性分析与定量分析相结合等研究方法,对HZ公司的人力资源管理现状进行分析与研究,寻找出HZ公司在人力资源管理...

论文摘要我军边防干部是实现强边固防的前沿中坚力量,边防重要的战略地位要求此力量充分发挥作用,这就必然要对边防干部实施有效激励。然而,受改革开放的深入发展和人们价值观念变化等因素...

论文摘要“振兴东北老工业基地”战略思想的提出给哈尔滨发展带来契机,企业是哈尔滨老工业基地振兴的主导力量,企业专业技术人才在这一过程中起重要作用,建立完善的激励机制,激发他们发挥...

论文摘要近年来,电信业被推到了世界经济的最前沿,快速增长的电信市场成为全球瞩目的竞争焦点,伴随着世界经济一体化的进程与知识经济时代的到来,企业面临的经营环境复杂多变,市场竞争越...

论文摘要BX集团作为湖南省较早开发和发展起来的农业高新技术龙头企业,对湖南农业产业化发展和湖南农业经济的稳步上升,起到了重要的积极的推动作用。本论文针对BX集团的核心人才激励机...

论文摘要企业里的研发人员开展研发项目,进行理论和技术创新,其成果不仅能为企业创造直接的市场价值,而且还能推动知识和技术发展,增加企业的知识存量和研发知识的积累,最终提升企业的竞...

论文摘要知识经济时代,知识型员工成为企业人力资源管理的核心对象。同时,科学技术尤其是高科技已成为推动社会进步、世界经济发展的动力和衡量国家综合国力的重要指标,作为知识型员工的典...

论文摘要事业单位改革与国有企业、政府管理体制改革一样,对建立和完善社会主义市场经济体制起着十分关键的作用。新时期、新阶段下,随着社会主义市场经济体制的不断完善和人民生活水平的不...