激励机制论文

论文摘要随着网络和个人计算机的发展,特别是P2P技术的发展,数字内容可以很容易地通过网络进行传播,盗版现象日益严重。于是,数字版权保护（DigitalRightsManagem...

论文摘要美国作为风险投资业发展最早和最成熟的国家,给予其风险投资业以有效的政策引导及立法激励。美国营造多层次资本市场的立法实践为风险资本顺利进入和退出资本市场提供了法律依据,为...

论文摘要SHB公司是一家具有公路工程总承包特级资质等级的国有大型施工企业,面对中国加入WTO后面临的国际、国内形势,公司于2001年12月对原有的工资分配制度进行了改革,废除了...

论文摘要DA公司是国家重点大型药品生产企业，但近几年呈现出销售疲软的现象。面对相同的外部环境，并且有着相似的产品和相同的营销手段，为什么DA公司的销售疲软，而竞争对手却在这几年...

论文摘要我国钻井公司国际化经营是在国家有关政策、经济全球化和我国加入WTO的共同推动下发展起来的,国际化经营不同于国内经营,国际化经营面临着更加复杂和多变的环境,增加了国际化经...

论文摘要经理股票期权起源于美国,因其对公司管理层产生的巨大激励和约束机制,从而扩张到世界上许多国家。股票期权激励是国外企业普遍实行的一种长期激励手段,能使所有者与经营者的目标趋...

论文摘要一个成功的企业，30％靠正确的战略，70％靠正确的战略执行。执行力的强弱决定着企业竞争力的强弱，关系着企业的兴衰与成败，没有执行力的企业将无法生存与发展。企业的战略与计...

论文摘要本文在探讨科技人员绩效考核和激励理论研究现状和应用现状的基础上,进行了航天XX企业科技人员需求调查及绩效考核和激励机制现状分析,指出了航天XX企业绩效考核和激励机制方面...

论文摘要基于中小型软件企业员工的特点，人力资源管理中最关键的一个环节就是激励机制的建立与实施。事实证明，一个公司如果没有很好的激励体制，员工的流失率会显著上升，往往流失的不仅仅...

论文摘要本文针对我国保险公司管理层监管与激励的现状，对“管理腐败”和“逆向选择”问题进行了研究，旨在提出如何建立有效的对管理层进行监管和激励机制。本文首先运用了相关理论分析了我...

论文摘要建构完善的刑事技术部门激励机制,充分调动刑事技术人员的积极性,最大限度地发挥其潜能以实现公安机关的高效运转,是当前我国刑事技术部门一项重大而紧迫的任务。本研究以管理学激...

论文摘要人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的最关键因素,企业要保持长久竞争力、取得长期发展,必须拥有一套科学合理的人力资源管理制度。激励机制是人力资源管理制度的重要内...

论文摘要深化农村信用社改革，改进农村金融服务，关系到农村信用社的稳定健康发展，事关农业发展、农民增收、农村稳定的大局，党中央、国务院高度重视。深化农村信用社改革试点工作的总体要...

论文摘要随着公务员制度的完善，公务员队伍不断壮大，如何录用、培养和使用公务员，成为政府重要而艰巨的工作，也成为影响行政效率的重要环节。公务员激励机制的不断完善，对于提高公务员的...

论文摘要人是生产力中第一位的因素，企业管理的核心是以人为中心，体现以人为本的管理理念。要提高企业的核心竞争力及其软实力，就是要充分调动广大员工的积极性和创造性。激励是调动员工积...

论文摘要随着我国加入WTO,国有事业单位面临的竞争日趋激烈。要想在这种激烈的竞争环境中立于不败之地,国有企业必须加快改革的步伐,以适应激烈的竞争环境。而国有事业单位在改革过程中...

论文摘要中国人民银行为适应国内外环境变化的需要,对人力资源的管理方法进行了一系列的改革,在员工录用、岗位培训和薪酬管理等方面大力引进现代企业人力资源管理理念和手段,同时加强和拓...

论文摘要我国正处于社会转型时期，暴露了诸多的社会问题，其中也使得我国行政机构“内部人控制”问题已经日趋凸显，然而国内外对此问题的研究并不多见。研究我国行政机构的“内部人控制”问...

论文摘要上市公司违规披露行为已严重影响和制约了我国证券市场进一步健康、稳定的发展,会计监管成为防范制止会计造假问题的重要手段。证监会及其在各地的分支机构作为一个受托履行监管职责...

论文摘要随着信息技术的飞速发展及技术变革的加快,以生产全球化为首要特征的经济全球化已成为当今世界经济活动中最为突出的趋势。众多企业为在激烈的市场竞争中保持优势,合作伙伴的选择己...