![雷梦婷:事业单位人力资源管理激励机制研究论文]()
本文主要研究内容作者雷梦婷（2019）在《关于事业单位人力资源管理中的激励机制研究》一文中研究指出：事业单位改革作为我国行政管理体制改革的重要组成部分,也属于加强社会建设与管理...
![吴言才:提高民主党派代表参政议政能力的困境与对策--基于Y公民进步的视角论文]()
本文主要研究内容作者吴言才（2019）在《民主党派代表人士参政议政能力提升的困境与对策——以Y市民进为视角》一文中研究指出：民主党派参政议政能力对实现国家治理能力现代化意义重大...
![徐蔚:浅谈事业单位绩效工资支付与激励机制的运行策略论文]()
本文主要研究内容作者徐蔚（2019）在《浅谈事业单位绩效工资发放和激励机制运行策略》一文中研究指出：目前,正是事业单位分配系统革新的重要阶段,事业单位绩效工资体系的完善是尤为关...
![亢秀兰:事业单位人力资源管理过程中的激励机制论文]()
本文主要研究内容作者亢秀兰（2019）在《事业单位人力资源管理过程中的激励机制》一文中研究指出：事业单位作为公益性质的忠实地为人民服务的工作单位,囊括了国家诸多优秀人才。立足于...
![刘兴:青海省藏族基层公务员离职意愿与激励机制研究论文]()
本文主要研究内容作者刘兴（2019）在《青海藏区基层公务员离职倾向与激励机制研究》一文中研究指出：在新时代、新政策的背景下,基层公务员承担着更繁重的工作任务,队伍的稳定性容易受...
![张其梅:事业单位人力资源管理中的激励机制论文]()
本文主要研究内容作者张其梅（2019）在《事业单位人力资源管理中的激励机制》一文中研究指出：目前,无论是在理论探讨还是在工作实践中,都较为关注对职工个体的激励机制设计,这种激励...
![曾文忠:地方立法中的公众参与研究论文]()
本文主要研究内容作者曾文忠,周琦（2019）在《地方立法公众参与问题研究》一文中研究指出：为了让公众更加深入地参与到地方立法的过程中,加强地方立法的民主性,地方立法机关做出了很...
![朱端军:事业单位人力资源管理中的激励机制论文]()
本文主要研究内容作者朱端军（2019）在《试论事业单位人力资源管理中激励机制的思考》一文中研究指出：社会主义市场经济的跨越式发展,让我国事业单位也取得了诸多进步。人力资源管理作...
![原超:理解“审议协调小组”：实施有中国特色政策的实用工具论文]()
本文主要研究内容作者原超（2019）在《理解“议事协调小组”：中国特色政策执行的实践工具》一文中研究指出：议事协调小组的有效运行是中国政府在政治实践和政策过程中积累的重要经验之...
![唐皇凤:对少数基层干部拒绝晋升的客观认识论文]()
本文主要研究内容作者唐皇凤（2019）在《客观看待少数基层干部拒绝被提拔现象》一文中研究指出：要想避免或者解决少数基层干部拒绝被提拔的问题,需要强化基层干部党性意识,练就过硬本...
![刘艺:我国法院律师调解的困境与完善路径论文]()
本文主要研究内容作者刘艺（2019）在《我国法院附设律师调解的困境及完善路径》一文中研究指出：法院附设律师调解制度,一方面能缓解法院的压力,另一方面可以在律师的介入下高效、专业...
![张海燕:激励机制在事业单位人力资源要素提升中的作用论文]()
本文主要研究内容作者张海燕（2019）在《激励机制在事业单位人力资源要素提升中的作用》一文中研究指出：为了更好地适应我国经济社会的快速发展,人力资源管理往往是事业单位发展的重要...
![木合塔尔万力:我国基层公务员激励机制及对策研究论文]()
本文主要研究内容作者木合塔尔万力（2019）在《我国基层公务员激励机制问题及对策研究》一文中研究指出：基层公务员是我国公务员系统中的"基石",国家政策的落实...
![俞文杰:激励机制在事业单位人力资源管理中的应用论文]()
本文主要研究内容作者俞文杰（2019）在《激励机制在事业单位人力资源管理工作中的应用》一文中研究指出：随着市场经济的发展,国内事业单位的发展也取得了诸多的进步。在事业单位内部结...
![郭汉丁：工程质量政府监督多层次利益分配与激励协同机制探究论文]()
本文主要研究内容作者郭汉丁,张印贤,陶凯（2019）在《工程质量政府监督多层次利益分配与激励协同机制探究》一文中研究指出：实施工程质量政府监督是国际惯例,工程质量政府监督的基本形式是政府主管部门委托工程质量监督机构对工程建设主体的质量行为及其结果的政府监督,其本质是双重委托代理过程。工程质量恶性事故...
