激励机制论文

论文摘要改革开放至今,中国的民办教育事业蓬勃发展,近年来民办高校的竞争愈演愈烈,原由是公办高校的扩招、国外办学机构的加盟,挤压民办高校的生存空间,要想在残酷的竞争中脱颖而出,需...

论文摘要十一五期间,我国经济年均增长率为11.2%,远高于同期3.5%的世界平均水平。经济总量突破五万亿美元,成为仅次于美国的第二大经济体。与此同时我国的能源消耗在此之前数年就...

论文摘要学校教育是人才教育非常重要的组成部分,学校教育中教师起着非常重要的作用,他们的综合素质、品德修养、工作的积极性和主动性直接影响学生的质量、人才的质量。任何学校,都存在管...

论文摘要薪酬制度是现代商业银行公司治理结构中的一个重要的组成部分。完善公司治理结构的最主要的目的就是形成对银行内部人员有效的激励和约束机制。美国一项人力资源研究发现,薪酬战略对...

论文摘要激励机制的完善是国有企业改革的重要任务。建国以来,我国国有企业的经营者激励机制经历了长期嬗变。在建国初的全面推行核算制时期、从“大跃进”到“文革”期间的“鞍钢宪法”指导...

论文摘要在21世纪这样一个知识爆炸的时代,经济的发展离不开教育的发展,尤其是高等教育的发展。在高校发展中,如何最大限度地发挥教师的主观能动性,使其能够创造性地开展工作成为管理者...

论文摘要高职院校在全国,特别是在江西,它的数量已超过本科学校,在校生人数也已超过本科学校。高职院校在社会上的影响力越来越大,打造优秀的、有特色的高职院校迫在眉睫。建设一所名牌高...

论文摘要长期以来,农业的粗放式发展导致了自然资源的巨大浪费和农业生态环境的不断恶化。发展循环农业是解决这一问题的可靠途径,既可以保护生态环境,又促使农业增效、农民增收,实现生态...

论文摘要当前,国家竞争的实质是人才的竞争。国家要振兴,民族要屹立,社会要发展,最好的切入点和落脚点就是抓住教育。发展教育,这是时代赋予的应有之义,这给高等院校发展壮大,包括高等...

论文摘要人力资源是现代经济发展的基础资源。山东是我国的农业和人口大省,农村人力资源数量非常丰富,但人力资源开发现状却不容乐观,农村中存在着大量剩余劳动力,存在农村人力资源质量不...

论文摘要公务员激励机制建设是公务员管理机制的重要组成部分,它对调动公务员的积极性和主动性、提高行政效率发挥着积极的作用。西方国家在公务员激励方面积累了丰富的经验,我国的学者也对...

论文摘要县级政府是中央政府、省级政府、地区级政府与乡镇政府、村联系的中间环节,是整个国民经济和社会发展的基础行政区域。县级普通公务员是我国公务员队伍的重要组成部分,有效的激励机...

论文摘要随着知识经济时代的到来,知识已经超过资本、土地等其它资源成为最重要的资源。知识员工是高科技企业的根本和灵魂。因此,有效的进行知识员工激励对高科技企业的发展有着特殊的意义...

论文摘要近年来,随着国家对基础设施投资力度的加大,铁路建设高潮再次掀起。2010年,全国铁路计划安排固定资产投资8235亿元,其中基本建设投资7000亿元。为确保铁路建设工程质...

论文摘要行政机关人力资源开发和价值提升是政府部门提升为公众服务能力即行政能力的重要途径,它对社会经济的发展和政府部门核心竞争力的增强有着不可替代的重要作用。关于行政机关人力资源...

论文摘要自改革开放以来,在国家相关利好政策的鼓励下,通信工程行业发展迅猛。通信工程项目技术密集度高,涉及面广,投资大,延续周期性长等特点决定了此类项目的高风险性,建立一套良好的...

论文摘要企业构建激励机制的主要目的是为了调整员工的行为,提高企业员工的满意度,促使企业与员工形成利益共同体。激励既是人力资源管理的重要核心,亦是人力资源管理的重要手段。做为企业...

论文摘要1999年以来,我国研究生教育进行了持续性的大规模扩招,但随之而来的却是研究生学位的贬值、教育质量的下滑,研究生培养质量问题日益受到人们的广泛关注。随着研究生教育改革的...

论文摘要薪酬,是各种激励机制中最重要、且最易实现的一种方法,同样在银行业的各种激励机制中,薪酬制度也是其中极为重要的组成部分。对于一名银行员工来说,薪酬不仅是其劳动应得的报酬,...

论文摘要旅游业是21世纪发展速度最快的新兴产业之一。但是,作为目前我国旅游业三大支柱产业之一的旅行社,90%都是中小旅行社,也就是业内常说到的“小、散、弱、差”的旅行社。旅行社...