激励连续体论文

基于激励阶梯的知识型员工人力资源管理研究 ——以天津职业大学为例
论文摘要当今世界,各国经济的竞争主要表现为产品与服务的竞争,对产品与服务的竞争起支撑作用的是科学技术,而掌握和运用科学技术的主体是知识型员工。只有正确认识并合理利用人力资源,吸...