![BX公司员工激励问题研究]()
论文摘要激励是人力资源管理的核心,也是管理功能的精髓。激励的最根本的目的是正确地诱导员工的工作动机,不断增加其满意度,使他们在实现组织目标的同时达到自身的需要,从而充分调动他们...
![企业知识型员工激励模式及应用研究]()
论文摘要伴随着知识经济时代的到来,世界竞争趋向于高素质人才资源的竞争,人力资本已经成为企业竞争的关键。企业能否拥有新产品、新技术,构筑核心竞争力,关键在于是否拥有大量高效率的知...
![上市公司高管激励与公司绩效的相关性研究]()
论文摘要所有权和经营权的分离是现代企业的明显特征,由此带来的所有者和经营者的利益冲突,增加了企业的代理成本和经营风险,为了使所有者和经营者的利益协调一致,就需要对企业管理者进行...
![MWS型非上市民营企业股权激励机制设计研究]()
论文摘要股权激励自上世纪80年代以来,在我国上市公司中已得到了较为广泛的应用,并取得了一定的成效。然而,非上市公司对其却涉足甚少:一方面,由于我国股权激励机制的实施环境有待完善...
![我国上市公司股权激励研究]()
论文摘要公司股权激励的核心目标是解决上市公司经营者和股东之间利益不一致所产生的委托一代理矛盾,通过让经营者持有一部分股权,从而使经营者具有委托人和代理人的双重身份,由此刺激经营...
![高新技术企业知识型员工激励模式的探讨]()
论文摘要随着经济社会的日益发展,高新技术企业发挥着越来越重要的作用,然而在其发展过程中却显现出创新动力不足、知识型员工流动频繁等问题,而产生这些问题的根本原因在于高新技术企业中...
![IT企业知识员工激励模式研究]()
论文摘要随着知识经济时代的到来,知识员工成为企业不可或缺的重要资源,知识的创新、使用和增值最终依靠知识员工的劳动来实现。知识员工作为知识的承载者、创造者和使用者,越来越成为企业...
![忻州供电分公司多种经营企业公司治理的研究]()
论文摘要公司治理的相关理论为企业建立“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度提供了重要理论依据。电力多经企业的公司治理问题是其建立现代企业制度的决定性环节。本文...
![电阻抗（ECT/ERT）双模态层析成像技术研究]()
论文摘要电学成像技术(ElectricalTomography,ET)是基于电磁场理论的新型测量技术,具有无辐射、非侵入、响应速度快、成本低廉以及可视化测量等优点,在工业测量及...
![高校教师思想政治教育激励模式初探]()
论文题目:高校教师思想政治教育激励模式初探论文类型:硕士论文论文专业:马克思主义理论与思想政治教育作者:陈天翼导师:徐晨光关键词:激励,激励模式,教师,思想政治教育文献来源:湖...
![基于有效激励的企业员工退出机制研究]()
论文题目:基于有效激励的企业员工退出机制研究论文类型:博士论文论文专业:技术经济及管理作者:雷勇导师:蒲勇健关键词:裁员视角,激励模式,信息结构,显示原理,退出机制文献来源:重...
