![青岛市民办高校兼职教师激励因素研究]()
论文摘要兼职教师作为一支特殊的师资力量,在弥补国家教职人员经费供给不足,形成教师竞争机制,满足高等教育需求灵活、广泛的需要,缓解高校师资紧缺的状况及实现教师资源的优化配置等方面...
![我国企业职能管理人员激励因素研究]()
论文摘要现代企业的职能管理人员,拥有知识与创新优势,拥有较多的人力资本,是企业核心竞争力的重要组成部分,职能人员本身已由循规蹈矩的命令执行者逐步转变为决策的提供者和参与者,成为...
![我国高校教师激励机制研究 ——以徐州某高校为例]()
论文摘要进入二十一世纪,高校间人才竞争、高水平师资竞争日趋激烈。只有将激励理论与高校管理实践相结合,建立一套科学的、有利于人才培养和使用的激励机制,才能充分调动广大教师的积极性...
![企业知识员工的激励因素和策略研究]()
论文摘要随着知识经济时代的到来,现代企业面临着一种新的竞争环境,知识产业在产业结构中的比重日益增大,企业的生存和发展将更多的取决于知识的拥有、创造和利用。因此,作为知识的运用、...
![高科技企业知识型员工的创新激励问题研究]()
论文摘要知识经济时代,知识型员工成为企业人力资源管理的核心对象。同时,科学技术尤其是高科技已成为推动社会进步、世界经济发展的动力和衡量国家综合国力的重要指标,作为知识型员工的典...
![新加坡SI公司构建高绩效质量改善团队（QIT）的研究]()
论文摘要新加坡SI公司为台湾联华电子集团旗下的一家高科技300毫米晶圆代工厂,2007年由公司人力资源部开始着手构建高绩效的QIT团队。QIT团队可以被定义为在制造行业的跨功能...
![IT企业知识员工激励模式研究]()
论文摘要随着知识经济时代的到来,知识员工成为企业不可或缺的重要资源,知识的创新、使用和增值最终依靠知识员工的劳动来实现。知识员工作为知识的承载者、创造者和使用者,越来越成为企业...
![浙江民营企业职业经理人激励因素实证研究]()
论文摘要改革开放二十年来，我国民营经济得到了长足的发展，许多民营企业从家庭作坊发展成知名的国际化企业。但是，在“国内竞争国际化，国际竞争国内化”的新格局下，企业生存发展越来越离...
![大中型水电工程项目农村移民非经济激励因素研究]()
论文摘要移民是伴随水电开发而产生的重要社会现象，随着水电开发的高潮来临，大量水电工程移民随之产生。党中央提出“以人为本、构建和谐社会”的思想要求我们对待移民工作要向科学化、人性...
![教学/研究型大学的教师激励方式研究]()
论文题目:教学/研究型大学的教师激励方式研究论文类型:硕士论文论文专业:管理科学与工程作者:刘刚导师:陈晓红关键词:高校教师,激励方式,战略激励方式,激励因素文献来源:中南大学...
![知识共享的激励因素及其模型研究]()
论文题目:知识共享的激励因素及其模型研究论文类型:硕士论文论文专业:管理科学与工程作者:何进导师:司有和关键词:知识共享,知识共享的障碍,激励因素,模型文献来源:重庆大学发表年...
