• 人力资本参与企业收益分配研究

    人力资本参与企业收益分配研究

    论文摘要随着信息技术的发展,人类文明正迈向以知识和信息为特征的知识经济时代。知识的载体是人力资本。知识经济时代起决定作用的因素就是知识资本,即人力资本,可以预计,未来的国际竞争...
  • 知识经济背景下企业家人力资本的激励与约束机制研究

    知识经济背景下企业家人力资本的激励与约束机制研究

    论文摘要随着企业改革的深入和现代企业制度的逐步建立、完善,人们认识到,企业家人力资本是企业的核心和灵魂,是率领企业在市场经济大潮中乘风破浪的舵手,是企业中最稀缺的资源。因此,能...
  • 我国商业银行经营者经济激励约束机制研究

    我国商业银行经营者经济激励约束机制研究

    论文摘要中国加入WTO后,外资银行大量涌入,国内银行业的竞争变得更加激烈。随着外资银行员工本土化的发展和国内股份制商业银行的日益壮大,国内外银行机构争夺的热点和重点是经营管理方...
  • 公司治理的国际比较及对香港的启示

    公司治理的国际比较及对香港的启示

    论文摘要1997年的亚洲金融危机及近期企业丑闻频频发生,暴露出亚洲各国企业公司治理存在的问题。造成香港经济下滑的众多原因中,企业的公司治理制度不完善是重要原因之一。良好的公司治...
  • 我国国有控股商业银行公司治理问题研究

    我国国有控股商业银行公司治理问题研究

    论文摘要根据中国加入WTO的承诺,中国金融市场将在2006年底对外资全面开放。外资银行正在逐渐获得国民待遇,并已经在中国展开了相应的战略布局,国有商业银行的垄断优势将被迅速削弱...
  • 我国股份制商业银行治理有效性问题研究

    我国股份制商业银行治理有效性问题研究

    论文摘要商业银行治理具有与一般工商企业不同的特点,这是由于银行的脆弱性对银行“管理的正当性”提出了更高要求;银行的治理水平影响到本国的金融安全;商业银行治理具有高度的社会公共性...
  • 中国证券投资基金治理研究 ——委托代理理论视角下的再认识

    中国证券投资基金治理研究 ——委托代理理论视角下的再认识

    论文摘要基金治理被视为基金行业发展的基本保障,基金公司高效、合规的管理与操作能够大大提高市场的稳定和公平,增强投资者信心、促进行业健康、稳定、快速的发展。我国基金行业规范发展的...
  • 我国微观经济组织的效率研究

    我国微观经济组织的效率研究

    论文摘要有效率的经济组织是经济增长的关键,宏观经济运行的有效性最终要依托微观经济行为主体的高效率。我国的改革是从提高微观经济组织的效率开始的。农村实行的家庭联产承包责任制极大地...
  • 中国创业投资公司治理机制研究

    中国创业投资公司治理机制研究

    论文摘要自1985年中国首次引入了“创业投资”概念以来,创业投资在中国的发展已有二十余年,但无论从创业投资业自身的发展还是对科技产业化和经济发展的贡献来讲,制度引入后并未充分发...
  • 国有企业经营者激励约束机制研究

    国有企业经营者激励约束机制研究

    论文题目:国有企业经营者激励约束机制研究论文类型:硕士论文论文专业:会计学作者:刘智勤导师:陈艳关键词:国有企业,委托代理关系,激励约束机制文献来源:东北财经大学发表年度:20...
  • 公立医院激励约束机制研究

    公立医院激励约束机制研究

    论文题目:公立医院激励约束机制研究论文类型:博士论文论文专业:技术经济与管理作者:陈欣导师:和金生关键词:公立医院,激励约束机制,委托代理,信息不对称文献来源:天津大学发表年度...
  • 中国城市国有土地产权研究

    中国城市国有土地产权研究

    论文题目:中国城市国有土地产权研究论文类型:博士论文论文专业:土地资源管理作者:潘世炳导师:韩桐魁关键词:新制度经济学,土地产权设置,优化创新,交易费用,激励约束机制,土地产权...