激励制度论文

论文摘要中国的证券市场在经历了20多年的发展后,市场逐渐成熟,运行机制不断完善。证券公司作为中国证券市场中最为重要的中介机构,也随着行业竞争的不断加剧,进入了从打“佣金战”向发...

论文摘要近年来,我国建设现代企业制度的步伐越来越快,现代企业制度的建立不仅需要完善的公司治理结构,还需要与之相匹配的激励和约束机制。本文论述的股票期权机制就是一种长期的激励机制...

论文摘要社会迅速发展和经济的全球化给我国高等教育带来了新的机会,我国已经步入了“大众高等教育”的阶段。在管理出效益、改革求发展的思路下,我国高职高专院校普遍对校内管理体制进行改...

论文摘要国务院关于印发“十二五”期间深化医药卫生体制改革规划暨实施方案的通知一经发布,就受到了社会各界的广泛关注。这标志着我国医疗行业改革进入到实质性阶段,处理好医疗卫生事业改...

论文摘要随着2005年8月《直销管理条例》的正式颁布实施,中国的直销业进入了一个规范化发展的时期,开放了的中国直销市场机遇与挑战并存,直销企业之间的竞争越来越激烈。中国直销市场...

论文摘要股票期权作为公司治理的一种重要激励机制,在西方发达国家得到了非常广泛的运用并取得了较好的激励效果。据美国《商业周刊》杂志报道,最近一二十年以来,美国硅谷的高新技术企业一...

论文摘要2008年《慈善纲要实施评估报告》中披露的一组数字引人关注:仅十一个月全国共接收捐赠款物总额达到855.37亿元,捐赠总额较上年全年增长176.6%。预计全年接收的捐赠...

论文摘要在经济全球化的加剧和技术对经济发展贡献的加大的环境之下,知识共享是企业提升创新能力,增强竞争优势,实现可持续发展得重要手段,但是知识共享在企业中发展面临很多障碍。所以,...

论文摘要随着高等教育大众化时代的到来和高校连续多年的规模化扩招,高等教育质量开始受到广泛关注。提高教师素质是增强高校竞争力的关键因素。突破旧的管理模式,对教师实施绩效管理是提高...

论文摘要组织承诺是组织内部员工对组织的承诺,是指员工对组织的归属、认同、忠诚和投入的程度。自美国社会学家Becker(1960)提出组织承诺的概念,有关组织承诺的研究开始不断发...

论文摘要进入21世纪后,随着我国经济的不断发展,各企业也迎来的发展的良机,提高竞争力,成为企业面临的首要问题。企业的竞争是人才的竞争,而人的工作积极性和主动性的发挥靠的是激励。...

论文摘要股票期权(Executivestockoptions),指给予高级管理人员未来在一定期限内按照某一既定价格购买一定数量公司股票的选择权。当其等待期满日后,在可以行权期内...

论文摘要人力资本是企业中最有价值的资源,对人力资本的激励是公司治理的核心问题。我国加入WTO后,金融市场逐步放开,外国银行开始进入我国市场,竞争日益激烈。在激烈的竞争面前,我国...

论文摘要人力资源是企业的核心资源,企业的竞争,归根到底是企业人才的竞争。通过员工激励使员工为企业目标更努力地工作,使员工的积极性最大限度的调动起来,促进企业战略目标更快地实现。...

论文摘要本文旨在通过分析中国寿险营销员人格特质、工作满意度、个体需求、领导风格偏好和激励效果之间的关系问题,为科学的设计寿险公司的激励制度提供测评依据。为保证本文研究的完整性和...

论文摘要随着所有权与经营权的相互分离,企业委托—代理问题逐步显现出来,激励问题成为制约现代公司发展的主要因素。长期以来,激励结构性失衡和强度不够一直困扰着国有上市公司,使得国有...

论文摘要高校的根本任务是培育适应社会主义现代化建设的合格人才,而培育人的根本任务是育德,高校辅导员肩负着育德工作和学生管理工作的重任,全面加强高校辅导员队伍建设,对高校培养高素...

论文题目:中国企业经理人激励制度研究论文类型:博士论文论文专业:政治经济学作者:梁洪学导师:詹连富关键词:公司制企业,经理人,激励制度,物质激励,精神激励文献来源:吉林大学发表...

本文主要研究内容作者王坤（2019）在《事业单位如何正确认识和发挥绩效工资的激励作用》一文中研究指出：近些年,事业单位进行相关改革,开始实行绩效工资制度,以助于达到激励职工的作...

本文主要研究内容作者王远（2019）在《激励制度在事业单位人力资源管理中的应用》一文中研究指出：伴随国家事业单位体制改革进程的深入实施,新时期我国经济社会发展面临的形势更加严峻...