经理人报酬论文

中国上市公司高级经理人报酬激励机制有效性研究
论文摘要上市公司中公司所有权与经营权的分离使企业制度内部产生了所有者与经理层之间的委托——代理关系,研究通过有效的报酬设计体制来约束和吸引经理人做出有利于企业长远发展的决定具有...