经理人股票期权论文

论文摘要股票期权是现代企业所有权和经营权分离的情况下设计出来解决委托——代理问题的分配制度。经过西方发达国家的多年实践,一度被认为是解决经理人长期激励问题,提高公司竞争力的一个...

论文摘要现代企业制度最显著的特征在于所有权和经营权分离的机制安排,即拥有企业所有权的股东将经营权委托给经理人,经理人以股东代理人的身份在契约安排下行使经营权。由于股东和经理人各...

论文摘要跨入21世纪，人类已经进入知识经济时代。人力资本的重要性日益凸显，财务资本对人力资本的依赖性日渐增强，如何激励高级经营管理人员成为构建企业核心竞争力的关键之中的关键。经...

论文摘要本文主要研究经理人股票期权的会计确认和计量问题。经理人股票期权作为一种长效的激励机制，由于其激励效果和成本上的优势，为美国二十世纪九十年代的生产增长、技术创新、和股市繁...

论文摘要企业的发展要依靠人才，因此，如何吸引人才、留住人才并充分发挥他们的作用，即人才激励问题，就成为企业继续生存发展必须要解决的问题之一。综观西方国家企业的发展，股票期权激励...