精神激励论文

一、精神激励在人力资源管理中的作用（论文文献综述）李萍川,代宽[1]（2021）在《激励机制在人力资源管理中的作用及措施》文中研究表明人力资源管理是企业运营管理的重要内容,人力...

论文摘要我国国有企业在经济建设和社会发展中的地位重,行业覆盖广,经济占比大,历史包袱重,虽然其改革引起国内外专家学者与业界的高度关注,但是,精神激励被相对忽视,股权激励等中长期...

论文摘要国有企业改制后经营者激励问题就是现阶段面临的十分关键的难点问题,这个问题的解决可以成为国有有企业改制后实现良性运行的一个重要的突破口。本文首先从经济学、管理学角度分析了...

论文摘要建立有效的国有企业经营者激励机制对于提高国有企业经营者的经营效率,实现国有资产的保值增值具有十分重要的意义。长期以来,我国国有企业经营者的收入偏低,在计划经济向市场经济...

论文摘要高新技术企业的发展依赖于创新的环境与机制,特别是研发人员的作用,而这些在发展中的中小型民营高新技术企业由于其一般只顾眼前的短期利益,往往忽视了有利于公司长远发展的长期利...

论文摘要曲阜市文物局为全额拨款文化类事业单位,其人事制度是在计划经济体制下形成和发展起来的。随着市场经济体制的完善和事业单位人事制度改革深入开展,已经越来越不能适应当前客观形势...

论文摘要人力资源管理是企业管理中很重要的一个环节，在整个管理实践中起着举足轻重的作用。人力资源管理中最为关键的就是激励。通过一系列的激励活动，使企业员工达到积极、主动地发现问题...

论文摘要江西石磊矿业集团公司(下称“石磊矿业”)创办于1998年8月，是一家以采集萤石矿及加工萤石精粉为主体的矿业公司。自创办以来，公司制定了一系列内部的精神与物质激励措施，员...

论文摘要本文以西北兵工部民品子公司为研究对象,阐述了该子公司的背景、特点与现状,提出只有再造经营者的动力,调动经营者的积极性,才能再造民品子公司的新动力。通过对西北兵工部民品子...

论文摘要市场经济相对于计划经济是一种更为有效的经济组织形式,实行市场经济,既可以通过价格机制有效地对资源进行合理配置,也能够建立一系列行之有效的激励约束机制,能够让其中的单元之...

论文题目:中国企业经理人激励制度研究论文类型:博士论文论文专业:政治经济学作者:梁洪学导师:詹连富关键词:公司制企业,经理人,激励制度,物质激励,精神激励文献来源:吉林大学发表...