![房产经纪人敬业度的影响因素及其与销售绩效的关系]()
论文摘要20世纪末期欧洲和美国的管理咨询和研究机构开始兴起员工敬业度的研究。在过去的二十年中,全球商业环境充满了不确定因素,企业的需求和兴趣发生了变化,当初创造条件是为了使员工...
![公务员工作压力对敬业度的影响研究]()
论文摘要随着全球化、信息化以及网络化的深入发展,我国正面临着深刻的政治、经济、社会和技术变革。政府公务员不仅面临着复杂多变的外部环境,而且面临着不断变革的内部环境。面临着环境的...
![企业员工雇主品牌感知与敬业度的关系研究]()
论文摘要在21世纪,人才的吸引和激励成为企业赢得竞争优势的主题。如何有效激励员工提升其敬业度成为如今企业管理中的重要课题,而雇主品牌被广泛看作为提升员工敬业度的有效手段,而且雇...
![员工工作生活冲突、敬业度、任务绩效及离职意向关系研究]()
论文摘要现代社会经济的发展、文化的进步对员工工作和生活的价值取向也产生着潜移默化的影响,许多人开始向往一种高品质的生活,渴望在工作和生活之间能找到一种的平衡。然而,外部环境的变...
![工作价值观、组织价值观契合及其对敬业度的影响 ——以银行业为例]()
论文摘要工作价值观的研究热潮已经持续多年,并已得取得一定的成果。同时,针对组织价值观、组织文化的探讨与研究也在逐渐兴起和繁荣。本文立足个人工作价值观与组织价值观的契合研究,将以...
![外资制造型企业员工薪酬满意度研究 ——以X集团公司为例]()
论文摘要近年来,中国作为全球最热的市场之一,吸引着越来越多的跨国公司进入投资。由于企业发展首先依靠的是优秀的人力资源,各企业在激励争夺产品市场的同时,对于人才的竞争也趋于白热化...
![重庆市城市社区工作者敬业度研究]()
论文摘要社区是社会的细胞,是各种社会矛盾的交汇点,在我国经济、政治、文化和社会发展进程中的地位和作用日益凸显。当前我国正着力于构建和谐社会,而社会建设和管理的重心在于基层,因此...
