竞业禁止协议论文

论文摘要企业为保护商业秘密,需要限制或禁止劳动者“跳槽”,但劳动者的就业自由权和择业自由权是我国宪法和劳动法的规定,两者之间存在一定的利益冲突,这就需要劳动法律和商业秘密法共同...

论文摘要企业与员工是密不可分的两个主体,当二者分别追求利益最大化的时候,必然产生矛盾——企业追求商业秘密等资讯的稳定与安全,员工为实现自己的价值则追求自由流动。为调和这一矛盾,...

论文摘要竞业禁止是世界各国普遍使用的,用以协调、平衡市场主体之间各自权益、遏制无序竞争的一项非常重要的法律制度。竞业禁止可分为广义的竞业禁止和狭义的竞业禁止,本文主要是对狭义的...

论文摘要竞业禁止制度作为保护商业秘密的一项措施自其产生之日起,就成为一个倍受争议的法律问题。2008年1月1日劳动合同法的施行,在凸显劳动者合法权益保护的情势下,加强了对竞业禁...

论文摘要竞业禁止是是为了保护企业商业秘密而建立起来的以限制劳动者自由择业权为主要手段的一种制度。按照其产生的依据不同,竞业禁止可分为法定竞业禁止和约定竞业禁止,前者源于法律的明...

论文摘要美国商业秘密保护中的不可避免披露原则是通过法院判决逐步创立的旨在保护商业秘密免受离职雇员不当行为侵害的禁令救济原则。本文通过分析美国法院采纳与拒绝不可避免披露原则的案例...

论文摘要商业秘密随人才流动在不断的流失是不争的事实,尤其是掌握着企业商业秘密的高层管理人才及高级技术人才离职后实施竞业行为的后果更为严重。对于用竞业禁止协议来保护商业秘密,在现...

论文摘要商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。商业秘密是工商企业一定存在的知识产权。作为一个企业,可以没有专...

论文摘要在市场经济条件下,无论是自然人还是法人,都享有自由择业权利。这里的“择业”,既包括选择职业或经营范围,也包括选择雇佣单位或投资对象。人们可以根据自己的意志和其他各种情况...

论文摘要凡是看过冯小刚执导的电影《天下无贼》的观众,大都会记住这样一句十分经典的台词:“二十一世纪最缺的是什么?人才!”的确如此,在企业发展过程中,人才对于企业的效益增长发挥着...

论文摘要竞业禁止是为了保护企业商业秘密而建立起来的以限制劳动者自由择业权为主要手段的一种制度。该制度由代理制度中的忠实义务演变而来,并随着代理制度适用范围的不断扩展而逐步演变为...

论文摘要董事竞业禁止制度是基于董事作为公司代理人和受信托人的双重法律地位，为维护公司利益，限制董事权利滥用应运而生的。西方国家都陆续通过判例和立法，在实体和程序上建立了有关竞业...