晋升通道论文

国有企业职工激励机制研究 ——以包头市供水总公司为例
论文摘要进入21世纪以来,人力资源不再像过去那样被当作一种成本,而是作为一种重要的资源越来越被企业所重视。激励,作为开发和管理人力资源的一个重要方法,已经被越来越多的企业所运用...
XX软件开发公司薪酬体系研究
论文摘要对于软件企业来说,人才是企业竞争制胜的关键,此时企业薪酬管理制度的不完善很可能成为该企业规模扩大的瓶颈,造成士气低落、人员流动率高的局面,而健全的薪酬体系可以增强员工对...