继任论文

论文摘要在竞争日益激烈的当今社会,高素质的人才已经成为影响企业持续发展,增强企业核心竞争力的关键因素。而管理人员作为企业发展中的领头羊,掌握着企业运营的核心业务,其重要性对企业...

论文摘要随着我国改革开放的不断深入和国家对民营经济政策方针的演变,民营经济在国民经济中所占的比重越来越大。民营企业作为我国新兴的企业组织形态,已成为我国国民经济发展中不可缺少的...

论文摘要经过30年的改革开放,作为个私营经济主要载体的我国家族企业有了长足发展,也日益得到理论界和实践层的重视。在关于家族企业的诸多问题中,接班问题尤引人关注,本文从继任模式选...

论文摘要在现代企业制度下,总经理是制约企业成长的关键要素,其管理能力和企业家才能作为企业重要的战略资源在很大程度上决定着一个企业的成长与发展。总经理的更换作为公司内最重要的人事...

论文题目:企业继任计划和继任要素对继任效能的影响论文类型:硕士论文论文专业:应用心理学作者:彭文帅导师:何贵兵关键词:继任,继任计划,继任过程,交接文献来源:浙江大学发表年度:...