绩效测评论文

海城市开发区绩效考核信息管理
论文摘要绩效考核也称成绩或成果测评,绩效考核是企业组织为了实现生产经营的目的,运用特定的标准和指标,采取科学的理论和方法,对承担生产经营过程及收益的各级别管理人员完成指定的任务...
基于层次分析法的公务员绩效测评研究
论文摘要随着社会主义市场经济体制的不断发展和完善以及知识经济的到来,人力资源已经成为组织乃至社会生存和发展的“第一资源”。要获得发展和保持竞争优势,就必须配置好、发挥好人的作用...
全息绩效测评体系的构建
论文摘要全息绩效概念有其自身的三个基本维度,即效益维度、效率维度和协同维度。它所要表述的一个基本含义是:任何组织或个人所进行的任何有意义的经济活动,通常它都需要评估该项活动:(...
战略导向的企业绩效测评机制研究
论文摘要本文在回顾了既往学者对绩效测评相关研究的基础上,着重探讨了企业绩效测评机制的战略导向性问题以及如何具体地建立战略导向的绩效测评机制。通过从经济学和管理学两个视角对绩效测...