![联通A市分公司绩效管理的问题与对策研究]()
论文摘要绩效管理是现代企业人力资源管理的一种重要手段和工具,我国国有企业尤其是通信运营商虽然现在已经普遍认识到绩效管理对企业综合竞争能力的重要影响,但是在具体的操作和实施过程中...
![A猎头公司绩效管理系统模型设计]()
论文摘要随着市场竞争的日趋激烈,人力资源的竞争也变得越来越重要,如何才能将现有的人力资本充分的调动起来,如何才能让绩效管理在人力资源管理中的核心地位日渐受到企业的重视,如何才能...
![知识型员工绩效改进研究]()
论文摘要在当今快速发展的环境中,绩效管理已经在组织中得到了深入运用,管理者运用绩效管理方法评估员工及组织的绩效,从而衡量组织目标实现情况,了解组织发展。近年来,随着实践的需要和...
![浅谈A酒店的绩效管理]()
论文摘要随着国内旅游经济的快速崛起,中国酒店业的发展正处于蓬勃发展的时期。在日趋激烈的竞争中,国内酒店的经营结果和国际酒店集团管理的酒店相比,还存在着一些差距。产生差距的原因之...
![上饶电信转型时期的绩效管理改进研究]()
论文摘要上饶电信是当地一家老字号国有企业,但是当前面临着一些发展瓶颈,市场竞争日益激烈,信息技术日新月异。为扭转目前的不利局面,实现企业的可持续发展,上饶电信实施了转型战略,奋...
![洛阳LYC公司专业技术人员绩效考评体系设计]()
论文摘要企业专业技术人员是企业技术的主要创造者和掌握者,其重要的人力资本地位已被广泛认同。绩效考评是现代人力资源管理的核心,可以为员工招聘录用、岗位轮换、职位升迁、薪酬调整、员...
![SD公司绩效管理体系的改革设计研究]()
论文摘要中国改革开放三十年来,经济社会发展取得了空前的成就,联想、海尔等大型企业迅速崛起,千千万万个中小型民营企业如雨后春笋般涌现,它们为中国民族经济注入了新的活力,成为中国经...
![项目监理部人员的绩效考评设计 ——以北京帕克公司为例]()
论文摘要在人力资源管理中,经常面临员工晋升、辞退、激励方面的问题,这方面如何来衡量,有什么依据呢?回答这个问题,解决的唯一有效途径便是“员工绩效考评”,员工绩效考评从较直接的含...
![我国公共部门绩效评估初探 ——以人民银行分支机构为例]()
论文摘要随着新公共管理运动的广泛开展,公共部门绩效评估的理论和现实意义日益凸现,公共部门绩效评估因此在英美等西方国家迅速兴起和发展,但由于起点较低、研究较晚、理论支撑较弱,公共...
![工程项目建设的合作绩效改进研究]()
论文摘要工程项目建设中的合作方长期以来处于利益此消彼长、关系相互对立的局面,这也是行业效益低、工作效率差困扰各国建筑业的原因之一。针对目前我国大陆地区传统合作模式为主要合作模式...
![行动学习法在改进销售人员绩效中的应用]()
论文题目:行动学习法在改进销售人员绩效中的应用论文类型:硕士论文论文专业:教育技术学作者:刘曾导师:张祖忻关键词:行动学习,销售,绩效改进文献来源:上海外国语大学发表年度:20...
![王琪:构建地方政府流程绩效评价与管理创新战略论文]()
本文主要研究内容作者王琪,李德胜（2019）在《构建地方政府流程化绩效评估管理创新策略》一文中研究指出：随着我国经济的高速发展,政府面临着经济全球化的新形势和新要求,这就需要政...
