绩效工资论文

论文摘要世界上最宝贵的资源是人力资源,学校更是如此。在一定的人力资源条件下,民主、科学的管理是学校生存、发展和创造的不竭动力。学校的管理应在先进教育理念的指导下,采用定性与定量...

论文摘要教师绩效评价是根据正确的教育价值观的指导,结合教师的职业特点,运用多种现代科学的评价方法,综合多个主体意见对教师的法定职责、实际工作表现和贡献进行系统描述,并进行公平的...

论文摘要义务教育发展的根本是教师资源,我国义务教育长期存在着教师资源发展不平衡现象,其中教师工资问题一直是制约民族义务教育的关键问题。民族地区多处在山区、牧区等经济发展落后地区...

论文摘要班级是学校进行教育、教学的基本单位,班主任在班级管理、引导学生健康成长、协调班级各科的教育工作和建立学校、家庭、社会立体教育网络中,发挥着其他教师难以替代的作用。200...

论文摘要事业单位是我国社会组织单元中的一种十分重要的类型,数量庞大,组织复杂。在市场经济机制中,原有的事业单位运行模式和薪酬体系存在明显的不适应性。针对事业单位出现的问题,我国...

论文摘要义务教育阶段教师工资情况是教师社会地位的一个重要反映,也是一个国家对教育重视程度的重要表现。落实教育优先发展的国家战略,增长教师工资不容忽视。建国以来,我国教师工资政策...

论文摘要地勘类事业单位从2006年岗位绩效工资制度改革以来,按照中央和国家的政策部署陆续实施了绩效工资制并取得了一定成效,但在改革的过程中也存在一些不足,主要表现在职工的岗位工...

论文摘要自2009年1月1日起,义务教育阶段学校开始实施教师绩效工资制度。这是一项国家对促进义务教育均衡发展的重大举措,是党中央、国务院高度重视并充分体现对教育事业的关爱,是对...

论文摘要绩效工资(meritpay,performancepay)是指对员工的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估,以科学的绩效考核制度为基础,确定员工的绩效工资增...

论文摘要过去事业单位里面的工资体制已经不适用现在的事业单位的发展,由于我国的市场越来越成熟,事业单位绩效工资改革的出现,可以加快事业单位的发展,将事业单位推向市场,更好的完善激...

论文摘要薪酬管理作为人力资源管理体系中的重要部分,在企业运作中发挥着重要的作用。薪酬管理的成败不仅决定企业所招聘人员素质的优劣,而且对整体的士气具有很大的影响。此外,人工成本往...

论文摘要21世纪的竞争是人才的竞争。广播电视台的“事业单位性质、企业化经营”的特殊性质决定了必须在激烈的市场竞争中求生存、发展,这就要求继续改革、完善现有的人事管理体制,其中薪...

论文摘要知识经济时代下,人力资源开发和激励的地位逐渐上升,薪酬发放对于吸引、留住和激励适合于企业的员工,创造高业绩,实现企业的利润收入有着重要意义。通过薪酬管理激励员工,完善薪...

论文题目:X公司薪酬制度的问题与改进论文类型:硕士论文论文专业:工商管理作者:倪峰毅导师:程文文关键词:薪酬制度,薪酬管理,绩效工资,员工激励文献来源:厦门大学发表年度:200...

本文主要研究内容作者林埜垚（2019）在《浅析独立学院绩效工资制度改革——以浙江省为例》一文中研究指出：高校绩效工资制度改革是顺应社会收入分配制度改革的重要环节,是国家推进事业...

本文主要研究内容作者王坤（2019）在《事业单位如何正确认识和发挥绩效工资的激励作用》一文中研究指出：近些年,事业单位进行相关改革,开始实行绩效工资制度,以助于达到激励职工的作...

本文主要研究内容作者陈娜（2019）在《绩效工资改革对事业单位财务管理的影响及对策探析》一文中研究指出：随着市场经济的快速发展,事业单位绩效工资改革在很大程度上激发了员工的工作...

本文主要研究内容作者史智利（2019）在《我国事业单位绩效工资改革的难点与对策分析》一文中研究指出：随着社会经济的发展,我国对事业单位绩效工资体制进行了改革,绩效工资改革作为事...

本文主要研究内容作者张海英（2019）在《事业单位绩效工资问题探析》一文中研究指出：在我国,事业单位是从事公益事业的社会服务组织,不以盈利为目的。随着社会的进步和发展,事业单位...

本文主要研究内容作者徐蔚（2019）在《浅谈事业单位绩效工资发放和激励机制运行策略》一文中研究指出：目前,正是事业单位分配系统革新的重要阶段,事业单位绩效工资体系的完善是尤为关...