绩效沟通论文

论文摘要通常在一个组织中,在正式的、书面的经济契约之外,成员与组织之间还存在着心理契约,这种心理契约在大多数情况下表现出的特征是非正式的、隐含的,同时也是个体化的、感知性的。也...

论文摘要绩效管理是人力资源管理中的一个重要内容,对人员的有效管理的根本就是对员工绩效的管理,如何进行成功的绩效管理是现代人力资源管理的中心问题。作为一种现代化的管理工具与手段,...

论文摘要如何改善员工绩效,继而提高企业绩效,已成为每个企业日益关注的问题。特别是那些正处于快速发展时期的企业,他们对真正能够采用适合自己公司的考核方式更是显得尤为迫切。本文的主...

论文摘要市场经济中的企业追求效益，必然关注绩效目标的达成。建立员工绩效考评体系，是很多企业为提升和保障组织绩效而选择的管理途径。员工的工作绩效，是指员工所取得的工作进展情况及目...

论文题目:公务员周边绩效管理研究论文类型:硕士论文论文专业:企业管理作者:李艳红导师:李乃文关键词:公务员,周边绩效,任务绩效,模糊综合评判,绩效沟通文献来源:辽宁工程技术大学...