绩效管理论文

论文摘要如何让战略有效落地是企业经营管理的核心工作，本文从薪酬激励的角度，研究战略管理、绩效管理、薪酬管理之间的内在逻辑，通过设计一套基于战略的绩效薪酬方案，让驱动战略实现的K...

论文摘要绩效考核体系设计是绩效管理工作的基础,也是绩效管理中一项重要而有难度的工作。如何设计和建立一套科学的、有效的以及能够落实企业战略发展要求的绩效考核体系,对于竞争日趋激烈...

论文摘要绩效管理是人力资源管理的核心内容，是保证企业执行力，实现预期战略目标的重要环节。随着电力自动化技术的应用，电力自动化企业面临着新的机遇和挑战。企业要在市场竞争中胜出并得...

论文摘要员工能进能出、收入能高能低、干部能上能下的“六能”机制，是招商银行最具影响力的人事制度创新，多年以来对于激发员工的积极性和创造性发挥了巨大的激励作用。随着金融市场竞争的...

论文摘要21世纪，随着知识经济的到来和全球一体化进程的加快，知识逐步主宰了世界。企业之间的竞争也呈现出了愈演愈烈的趋势，而竞争的焦点，已经不再是传统意义上的资本、技术等方面的竞...

论文摘要绩效考核与管理目前已在全球各种企业中得到广泛运用，随着越来越多集团公司的应运而生，集团公司对分公司的考核体系也愈趋多样化。但是，我国目前的企业集团理论及其实践发展相对滞...

论文摘要在科学发展观的指引下，农产品加工企业迎来了新的发展契机，为了应对产品加工市场化带来的竞争压力，农产品加工企业必须要依靠一套科学、有效的绩效管理来支持企业的运转，实现企业...

论文摘要随着我国市场经济的不断发展和市场机制的不断完善，企业间的竞争日趋激烈，而竞争的核心是人才的竞争，因此，人力资源管理的地位日益突出。绩效管理是人力资源管理中的关键环节，营...

论文摘要随着信息技术的高速发展,中国互联网企业正面临着前所未有的机遇和挑战,如何有效打造企业核心竞争力,实现战略目标,在竞争日益激烈的国际市场占据一席之地,已经成为我们不得不面...

论文摘要金融是现代经济的核心,银行是金融行业的重要组成部分,人力资源管理是建立现代企业制度的重要环节,是激励机制的前提和条件。作为人力资源管理重心的绩效管理,在生产力提升、组织...

论文摘要绩效考核作为人力资源管理的工具和方法,其对于企业管理的重要已为广大的管理者所认同,相当一批企业在这方面投入了较大的精力。但遗憾的是,通过绩效考核达到预期目的的企业很少,...

论文摘要现代化企业的发展离不开绩效管理,有效的绩效管理可以把公司的战略、资源、市场发展等有机的结合起来,所以有效的绩效管理有助于提高企业的竞争力。绩效的重要性之所以名列人力资源...

论文摘要现代经济的核心是金融业,银行是金融行业的重要组成部分,人力资源管理是建立现代企业制度的重要环节,是激励约束机制的前提和条件。我国金融市场正在走向全面对外开放,各类外资银...

论文摘要人力资源管理是企业经营管理的核心职能,绩效管理体系设计是建立现代人力资源管理制度的前提和核心,如何科学、合理地设计和实施适合企业发展需要的绩效管理体系是一个非常重要的课...

论文摘要P咨询公司是一家为中、小型外资企业在进入中国前期开拓、中期发展的工作中提供专业管理解决方案的一家外商独资企业,其员工凭借他们所拥有的专业知识和丰富的工作经验为客户提供专...

论文摘要随着知识经济时代的到来,企业的竞争实质逐渐演变为人才的竞争。人力资源作为知识经济时代的第一资源,是企业最重要的资产,人力资源管理已成为现代企业管理的核心内容。日益受到企...

论文摘要随着我国企业国际化进程地加快,越来越多的员工需要到海外工作,这些员工往往担任海外子公司的中高层主管,其绩效的好坏对企业的盈利有重大影响。据统计,在被派往海外的所有美国员...

论文摘要绩效管理是企业进行科学管理,保证企业正常运行的重要手段。鉴于此很多国内外知名的企业都侣导企业实施科学合理的绩效管理。众多学者对绩效管理的理论也进行的大量的研究,大多研究...

论文摘要为适应经济社会发展和国土资源管理新形势的需求,加强对国土资源行业的精细化管理,以研究S市国土资源局土地办证绩效管理系统开发为题,通过研究国内外内部管理加外部辅助的绩效管...

论文摘要经济全球化的发展，给公司带来了更宽广的视野，在经营的过程中，公司会综合利用不同区域在资源、市场和人力成本等方面的优势，而进行跨国经营。但是关注市场和利润的同时，跨国公司...