绩效管理论文

论文摘要绩效管理作为人力资源管理的重要组成部分，在人力资源管理中发挥着重要的作用，是高校人力资源管理改革的重点。高校人力资源管理以基础人事、薪资管理和报表管理为主,但由于国内绩...

论文摘要对企业战略及战略管理的重视,是近年来企业界管理的趋势。但同时,战略执行力不足也越来越成为困绕企业管理者们的一个集中而普遍的问题。风机制造行业面临巨大的市场发展潜力和发展...

论文摘要在我国高等教育大众化的趋势下,地方高校如何充分发挥高校教师在发展科技文化和培养社会高层次人才方面的作用,具有非常重要的现实意义。高校教师绩效管理主要包括绩效计划、绩效实...

论文摘要高校由科研教学机构、行政机构和后勤保障机构这三个部分组成,三者互相协调,相辅相成。高校后勤集团的改革是伴随着高校改革的逐步深化而产生的,任何一种改革都是一个系统工程,其...

论文摘要20世纪80年代以来,伴随着新公共管理运动与政府再造运动的兴起,西方国家的政府不断借鉴企业的管理理念与技术,绩效管理作为政府改革的重要内容而被引入到政府中,并且贯穿于改...

论文摘要政府绩效管理体制是政府管理社会提升政府效能和树立政府良好形象的重要保障,是当前行政体制改革深化发展的重要内容,是现代政府提高绩效管理效能的保障机制,经过漫长的发展并逐渐...

论文摘要随着教育的发展和社会的进步,公众对高校教育服务的需求越来越大,相关利益主体对高校的关注度也越来越高,迫使高校必须提高绩效管理水平来完成它的特殊使命和任务,实现可持续发展...

论文摘要随着中国经济发展进程的不断加快,电力建设迎来新一轮的发展机遇,由于电网建设的要求越来越高,电力设计行业的竞争越来越激烈,A电力设计院在经营与管理上也面临着巨大的挑战,从...

论文摘要薪酬管理是企业人力资源管理的核心内容,也是企业文化和发展战略在员工回报与员工激励方面最重要的体现。薪酬的主要功能一是保障功能,二是激励功能。从现代企业人力资源管理的角度...

论文摘要激烈的市场竞争,在华外资企业之间以及与国内企业竞争不断加剧,作为建立竞争优势的管理工具之一的绩效管理也受到广泛关注。跨国公司在扩张过程中,积累了丰富的绩效管理经验,但是...

论文摘要绩效考核是企业组织进行管理、决策和控制的重要手段,是提高管理效率,实现长远战略目标的重要保证。尤其是,在现代人力资源管理理念下,绩效考核的目标、方法以及辅助考核工具都需...

论文摘要在人力资源管理过程中,员工绩效管理是一个非常重要的工作。员工绩效管理建立在构建合理的绩效管理体系的基础上,通过业绩考核,并与相应的激励措施相结合,调动员工积极性,促使员...

论文摘要高校行政管理人员是高校各项工作的具体承担者,在他们当中推行绩效管理是当前高校提高管理水平和办学效益的积极举措。但从现状来看,高校行政管理人员绩效管理的应用和推行还十分有...

论文摘要本文将企业管理理论与我国电力企业变电运行一线工作的具体实际相结合,在多年实践应用和广泛论证的基础上,提出了电力企业变电运行一线员工绩效管理模型。以岗位职责为依据,对不同...

论文摘要近几年,随着国家政策向民营发行企业倾斜,XH公司业务急剧扩张,人员大规模增加,特别是知识型员工大量增加,人力资源的管理已成为了限制企业发展的“短板”了,传统的绩效考评不...

论文摘要人力资源管理系统中的各个环节都是紧密相连的,绩效管理是企业人力资源管理必不可少的重要组成部分,起着举足轻重的作用。绩效管理作为现代公共管理学的重要内容之一,一直以来是企...

论文摘要政府采购制度在国外已经有上百年的历史,但在我国还处于起步阶段,我国是从1998年开始全面推行政府采购制度,2003年《政府采购法》的出台标志着我国政府采购开始步入了规范...

论文摘要绩效指标作为企业绩效管理的重要组成,如何结合民营企业特点,综合运用各种评价方法构建适用、好用的指标体系,对构建企业绩效管理体系、提升绩效水平起到重要作用。本文首先大量分...

论文摘要有效的绩效管理体系能促进企业员工改进绩效,进而推动企业目标的实现。随着行业重组的完成和3G牌照的发放,中国电信市场全业务的竞争格局已初步形成,中国电信YZ分公司迫切需要...

论文摘要随着经济全球化和一体化时代的到来,国际化的市场竞争日益激烈,这为我石化企业的管理变革带来重大机遇与挑战,对绩效管理的创造性应用已成为当今我国石化企业顺应绩效管理要求,进...