绩效管理论文

论文摘要知识经济的迅猛发展,使得人力资源日益成为企业获取竞争优势的首要源泉。当中国企业家高度认同人力资源是最宝贵、最重要的组织资源的时候,绩效管理成了企业界作为关注的问题之一。...

论文摘要随着我国市场经济的发展,社会公共事务日益复杂,政府的作用也逐渐凸显。社会和经济的发展与一个高绩效的政府是不可分开的。公务员是政府的重要组成部分,没有公务员的高绩效也就没...

论文摘要绩效管理是现代企业人力资源管理的一种重要工具和手段。但是在我国企业中,绩效管理实施的效果不佳。因此,正确认识绩效管理,根据企业实际,对企业进行科学的绩效管理,对于企业绩...

论文摘要随着时代经济的发展和市场竞争的日趋激烈,建筑施工项目也越来越多,越来越大,越来越复杂,随之而产生的是大型建筑施工企业和大量职业项目经理的出现。作为建筑施工项目的实际负责...

论文摘要职业教育是现代国民教育体系的重要组成部分,而职校教师的素质直接决定了职业教育的质量,因此,职校教师的绩效考核变得极为重要。建立和完善职校教师的绩效考核体系,是职业学校管...

论文摘要二十世纪七八十年代以来,西方许多国家进行了声势浩大的新公共管理运动,对政府的内外部管理机制进行了很大的调整和变革,在很大程度上改善了政府与社会的关系,重塑了政府作为“守...

论文摘要绩效管理作为人力资源管理过程的核心,在实际工作中占据举足轻重的位置。尤其在现阶段我国国有企业的人力资源管理实践中,如何有效评估员工的工作状况和绩效表现,持续提高他们的积...

论文摘要自20世纪80年代以来,经济全球化的步伐越来越快,市场竞争日趋激烈,在这种竞争中,一个企业要想取得竞争优势,必须不断提高其整体效能和绩效。在此形势下,企业争相引进绩效管...

论文摘要为了实现公司的战略目标,每个组织都深刻地认识到未来的竞争与成败的关键在于人才。围绕选人,育人,用人,留人,期望建立一整套的以市场为导向的现代企业人力资源管理体系。任何组...

论文摘要本文以现代绩效管理理论为指导,以鄄城县国家税务局现有资源为基础,借鉴国内外先进绩效管理模式,通过对该县国家税务局绩效管理的全面深入分析,设计出适合该局的绩效管理系统。论...

论文摘要近年以来,随着我国中小企业在国民经济中的比重不断增加,中小企业迅猛发展,中小企业融资难的问题越来越突出。商业信用担保,作为完善中国中小企业投融资体系的重要环节以及中国金...

论文摘要随着市场经济的发展,绩效管理开始被逐渐引入我国,学者们就企业实际运用过程中所存在的问题进行研究,但由于军工科研单位是一个特殊群体,国内外学者对其研究相对较少,绩效管理的...

论文摘要绩效文化是政府管理工作发展到一定阶段和层次的产物,也是政府管理能力提升到一定层次和高度的标志。因此,构建政府以人文本、充满活力的绩效文化体系成为了建设和谐社会、和谐政府...

论文摘要质量管理是一个全球性的管理话题,各国纷纷推出国家质量奖,尤其以美国的国家质量奖最具有代表性(1997年更名为卓越绩效模式),世界很多国家都参照美国的卓越绩效模式制定自己...

论文摘要随着旅游黄金周的出现和大量新景点、景区的开发,人们的旅游方式和旅游观念发生了改变,国内旅游业面临着新的竞争和挑战。员工绩效管理问题是旅游企业人力资源管理的核心,在战略实...

论文摘要随着知识经济时代的到来,无论是知识的创新,还是高科技成果的应用,人力资源和人力资本都超过物质资本而成为价值增值的主要源泉。而研发人员,作为企业技术创新的主体,是企业中最...

论文摘要人力资源管理作为现代企业管理的重要内容,是企业核心竞争力的重要组成部分,对于企业的高效运营以及实现其战略目标都有着非常重要的意义；而绩效管理作为人力资源管理的核心内容,...

论文摘要随着中国电力体制改革的不断深入,在激烈的市场竞争形势下,面对煤、油价格的不断上涨,发电成本不断上扬的局面,发电企业只有采用科学的管理方法,优化生产过程,充分发挥机组性能...

论文摘要国家“十一五”规划纲要提出,“十一五”时期要“提高高等教育质量,把高等教育发展的重点放在提高质量和优化结构上。”这意味着作为高等教育重要组成部分的高等职业教育发展的战略...

论文摘要进入21世纪,世界经济全球化趋势加强,科技发展日新月异,各国综合国力竞争的实质正演变为人力资源的竞争。如何充分有效地利用人力资源,达到人尽其才的效果,这一问题使绩效管理...