绩效管理论文

论文摘要绩效管理已经成为当代企业最核心、最具挑战性的工作,尽管从全球整体来看,绩效管理理论与实践都得到了较好的发展,但是我国供电行业绩效管理实践现状令人堪忧,缺乏基于统一框架指...

论文摘要绩效管理是人力资源管理中的一个重要内容,对人员的有效管理的根本就是对员工绩效的管理,如何进行成功的绩效管理是现代人力资源管理的中心问题。作为一种现代化的管理工具与手段,...

论文摘要县(市、区)体育局工作在各级党政部门的高度重视下,为我国精神文明建设,丰富全国人民娱乐文化活动,发展地方体育事业,合理配置和利用社会体育资源,促进和保障体育活动的有序和...

论文摘要随着国内旅游经济的快速崛起,中国酒店业的发展正处于蓬勃发展的时期。在日趋激烈的竞争中,国内酒店的经营结果和国际酒店集团管理的酒店相比,还存在着一些差距。产生差距的原因之...

论文摘要企业为了实现战略发展目标,必须高度重视人力资源管理。本文在分析吉田公司技术人员现状、存在的问题及原因的基础上,结合所学的专业知识,将人力资源管理中的职位评估、绩效管理和...

论文摘要随着人力资源管理理论与管理实践的不断发展,人力资源管理己由最初的人事档案管理发展成为企业战略决策的合作伙伴。而在知识经济时代的今天,人才是第一生产要素,是企业成败的关键...

论文摘要知识经济背景下的机械企业不再是以往单纯的劳动密集型企业,而是技术密集与劳动密集的结合。其典型特征就是凸显研究与开发人力资本的价值,研发人员是现代机械企业技术创新的源泉和...

论文摘要人力资源是现代企业中最重要的资源。绩效考评也是人力资源管理几个功能中的一个核心内容,它能够提高人力资源管理水平,制定一个完善的激励机制,对于实现企业的战略目标,帮助员工...

论文摘要作为荣获“国家园林城市”称号的深圳市,城市生态建设、公园绿地的覆盖率,始终是被确立为城市发展循环经济指标体系中的一个重要指标之一,历来被深圳市各届政府领导所重视。城市公...

论文摘要美国的未来学家约翰.纳斯比特曾说:“未来的竞争将是管理的竞争,竞争的焦点就在每个社会组织内部成员之间及其与外部组织的有效竞争”,被认为是现代文明的三大支柱之一的信息,把...

论文摘要今年是改革开放三十年,是政府职能转变,建设社会主义和谐社会的关键时期。本文提出了基于电子政务的政府绩效管理的构建与实施是当前政府职能转变中涉及到的重要课题,具有十分重要...

论文摘要建立自主灵活的激励机制是人事制度改革的重要内容。通俗地讲,管理中的激励就是要解决如何调动被管理者的积极性的问题。在工作实践中,激励就是通过管理者的行为或组织制定的规定,...

论文摘要党的十六大报告在谈到深化行政体制改革的任务时明确指出,要提高行政效率,降低行政成本,形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制。对政府部门实行绩效管理,将...

论文摘要合理有效的考核指标是公务员绩效考核工作顺利进行的必要前提。找出海珠国税公务员绩效考核制度的不合理之处,是提高海珠国税公务员绩效考核指标的有效性的突破口,更是实现公务员绩...

论文摘要长期以来,人们对商业银行的经营绩效进行了广泛而深入的研究,西方商业银行的经营绩效管理体系不论在评价理念、评价模型研究方面,还是在实践运用中,都已经非常成熟。由于历史原因...

论文摘要在公安系统,人力资源作为警力资源的主要承载者和体现者,受国家政策和社会环境等方面的影响和制约,它比较强调纪律性,对新生事物的接受不是很积极,也就是说,在全国上下推行人力...

论文摘要绩效管理作为企业管理的有效工具,正在被广泛的应用,也得到了企业管理者们的高度重视。但是,传统的绩效管理对象往往侧重于企业中层和部门,而对企业战略的最终执行者——一线员工...

论文摘要二十世纪90年代中期以来,国际轮胎跨国集团面对中国广阔的市场前景及低廉的劳动力,纷纷登陆中国,或独资或合资控股建立生产基地,其产品在中国的市场占有率和成长率正在迅速膨胀...

论文摘要随着高等教育大众化时代的到来和高校连续多年的规模化扩招,高等教育质量开始受到广泛关注。提高教师素质是增强高校竞争力的关键因素。突破旧的管理模式,对教师实施绩效管理是提高...

论文摘要我国经济正处于高速发展期,伴随着全球经济一体化进程的快速发展,中国改革开放的步伐不断加快,企业数量和规模不断扩张,外资企业的不断涌入,我国企业不得不直接面对激烈的市场竞...