绩效管理论文

论文摘要本文首先介绍了爱立信公司研发机构目前的管控和运营模式以及相应的绩效管理体系,同时运用相应的管理理论做了解释。然后,以此为背景,通过对一个实际的产品定制案例的分析,辨识并...

论文摘要电力是国民经济的重要能源,把绩效管理的观念引入电力企业中,充分发挥“电力先行”的职能,这是社会的需求和市场竞争的需要;随着我国电力体制改革的开始,为了适应国内外竞争的需...

论文摘要随着市场经济的不断发展,人力资源管理被越来越多的企业认定为企业管理的第一要素,作为其核心的绩效管理也逐渐被企业所重视起来。绩效管理在企业管理中具有核心控制作用,是组织实...

论文摘要医院绩效管理与绩效支付体系是医院管理工作的一个重要内容,有效的绩效管理和激励体系能够引导医院各部门及员工不断地改进自己的行为,发挥主观能动性,提高工作绩效,全面提高医院...

论文摘要研究目的通过对现有公立医院绩效的研究,分析影响医院绩效的因素,进行医院利益相关人群的反应性分析,考察激励机制与医生绩效之间的关系,进行医院绩效管理理论和实践的探讨。以促...

论文摘要绩效管理是现代企业人力资源管理的一种重要工具和手段。但是在我国国有企业中绩效管理实施的效果不佳。因此,正确认识绩效管理,根据企业实际,重新审视原有的绩效管理体系,建立新...

论文摘要公共部门绩效管理是近年来公共管理学发展的一个重要分支,是公共管理领域一项崭新而重要的课题,公共部门绩效管理以顾客为取向、以服务为宗旨,以结果为导向的管理手段,对提高公共...

论文摘要随着知识经济时代的到来,人力资源己取代物质资源成为现代企业的战略性资源。如何通过调动员工的积极性来建立企业的竞争优势,是现代企业的重大问题。员工绩效管理因其特有的战略、...

论文摘要随着电力体制改革的不断深入,如何通过绩效管理实现企业战略目标、规范组织行为和价值取向、激发自身潜能、提高核心竞争力,已成为十分紧迫的问题。因此,本文以沈阳供电公司为研究...

论文摘要国有银行业在我国国民经济中占据着举足轻重的地位,是整个国民经济健康发展的保障和前提。随着我国加入WTO后,经济改革的逐步深化,对支持国民经济发展和促进产业结构调整做出过...

论文摘要在分析JLBOCO公司经营现状的基础上,本文应用关键绩效指标法、目标管理法、行为锚定法等多项绩效考评方法对JLBOCO公司技术部的绩效考评系统现状进行分析,发现存在的主...

论文摘要绩效考评管理体系,是建立现代企业人力资源管理制度的核心。如何设计和建立一套科学、符合中国国情并能适应企业战略发展需要的绩效管理体系,对国内企业来说,是一个重大而全新的课...

论文摘要由于市场化、发展历史和经济水平等方面的原因,我国企业特别是民营企业绩效管理体系的设计和运行一直比较薄弱。而民营企业在改革开放30年的历程中,一直处于超常规的迅猛发展状态...

论文摘要伴随着中国电力体制改革的深入,发电企业正面临更加严峻的市场竞争。传统的管理方法已经不能适应企业资产保值增值和企业快速、全面持续发展的要求,十分有必要将现代的绩效管理体系...

论文摘要在日趋激烈的市场竞争中，一个企业要想取得竞争优势，必须不断提高其整体管理水平，特别是绩效管理水平。传统的绩效考核对绩效的影响往往是被动的和阶段性的。实践证明，提高绩效的...

论文摘要对企业绩效的管理是企业人力资源管理的核心组成部分,其实施的目的在于促进员工的发展,不断提高员工与企业的绩效,最大限度地开发企业人力资源,推动企业战略目标的实现。东莞市泰...

论文摘要为了帮助朔黄铁路原平分公司建立健全科学合理的绩效管理制度,稳步有效地解决企业绩效管理中存在的问题,笔者选择了“朔黄铁路原平分公司绩效管理考核体系研究”这一课题展开研究,...

论文摘要随着经济的全球化、知识经济时代和后工业时代的到来,给各方面管理基础还很薄弱的国有企业带来了更大的挑战与冲击。作为人力资源管理系统核心的绩效管理已经成为企业获取竞争优势的...

论文摘要我国市场经济体制的确立,孕育了中国投资业产生的萌芽,这是生产力发展到一定阶段的必然产物。随着国家投融资体制改革的逐步深化和投资公司的兴起,促进了中国投资业的形成。随着知...

论文摘要随着汽车进口关税的下降、国内汽车制造业的发展,汽车销售价格持续下降,在国内经济的持续发展、人均收入不断提高的背景下,国内汽车市场出现了井喷式发展。随之而来的是汽车修理行...